包括应付职工薪酬科目核算的：职工工资、职工福利费、社保费用、住房公积金、辞退福利、辞职福利、工会经费、职工教育经费、奖金、津贴和补贴 、非货币性福利、其他等明细。

按照你应付职工薪酬应发数计提

企业填写工商年报所应填写的信息，其主要包括以下内容： 1、企业信息填写。包括企业名称、企业主营事务活动、从业人数、通讯地址等一系列信息(可按营业执照上面的信息填写); 2、股东及出资信息。这里需求留意的是，认缴出资额、出资时刻及出资方法，依照公司章程填写即可。实缴出资额及出资时刻是指现已完结缴付的出资额及实际缴付时刻。 3、网站或网点信息。没有可不填，但有的话一定要据实填写。 4、股权改变信息。需留意股权改变信息要以实际交割日期为准，实际交割日期不在年报年度内的，股权改变信息应经过企业即时信息填写另行公示。 5、对外投资企业。没有可不填，有的话填写投资企业信息即可。 6、财物状况信息。这里需求填写的数据，只需填写企业年报年度财物负债表和损益表中各项期末数即可。而纳税总额则是指企业年报年度全年实缴的悉数税金综合，但不包括企业代扣代缴的个人所得税。财物状况信息企业可自主选择是否对外公示。 7、对外担保信息。本页所填写的对外担保信息，通常在企业签订的担保合同中悉数涵盖。 8、党建信息。没有可不填。 9、社保信息。需填写信息包括：单位参保人数、单位缴费基数、本期实际缴费金额、单位累计欠缴金额等信息。 10、海关信息。非海关主体，海关信息可不填。

包括应付职工薪酬核算的所有内容：职工工资、职工福利费、社保费用、住房公积金、辞退福利、辞职福利、工会经费、职工教育经费、奖金、津贴和补贴 、非货币性福利、其他。

离任审计应该审计什么 我来答 3条回答 桐花万里清于 来自百度知道认证团队 2018-09-08 1、收支的真实性、合法性和效益性 这里的收支，在一级政府可以表现为财政收支，行政部门表现为经费收支，事业单位表现为事业经费的收支，在企业单位则表现为企业会计准则中会计要素概念上的收入和支出，以“收支”来表达，可以概括行政、企事业单位在一定期限内的动态情况，实际是被审计单位在一定期限内通过会计资料载体所反映出来的经济活动。 2、资产、负债和权益的真实性和合法性 这里的资产、负债和权益，也是包括行政、企事业单位按会计要素概念所确认的资产、负债和权益，这是结合对收支的真实性、合法性和效益性审查，确认一个时点的静态结果，确定离任者管理的资金状况的真实状况即所谓的家底，使得离任者交个清楚，接任者接个明白，这是交接双方所关心和要求的。大额未决的债权、债务，应作为资产负债审计的重要项目予以关注，而资产的增值保值，也是通过净资产的变化即权益的审计来确认。 3、相关的内部控制制度 内部控制制度内容较多，审计人员只选择与收支及资产、负债、权益内容相关的内部控制制度进行审计，这个审计应从内控制度是否健全，是否有效入手。 4、经济责任审计 经济责任的划分是不可缺少的，而经济责任的划分，应结合上述三项内容的审计来进行，如果存在违纪违规问题、损失浪费问题、内控制度不健全或者控制失效，就应进一步明确经济责任人在其中应当承担的责任，否则，就解除其责任。在确定审计内容时，审计职权范围以外的事项，如计生、党建等工作任务的完成情况，不应列为审计内容。

根据公司经营情况，由财务报表入手，由外到内逐步深入吧

全面预算就是企业的整体预算，它包含了销售预算生产里面的材料预算人工预算间接生产费用预算以及销售费用预算管理预算财务预算资本预算。那么这些预算的起点是销售预算，最终汇成财务预算财务预算就是种预算。

损益即企业在一定时期进行生产经营活动所取得的财务成果，表现为利润或亏损 损益”是指损益类科目，包括：主营业务收入、主营业务成本、税金及附加、销售费用、管理费用、财务费用、其他业务收入、其他业务成本、投资收益、营业外支出、营业外收入等