你好 若残疾导致不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但需要提前三十天通知。同时承担一定的补偿金 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

不能了，可以直接报初级的

您好，最好尽快去申报，每年都有一次补报免罚款的。您试试吧。

从事会计工作，不进行会计继续教育就不可以参加初级，中级考试了

负相应的责任

对你没有影响，估计会对公司有影响，我听同行说会降低信用等级

你好，可能导致申报错误，产生多纳税的无法挽回的损失 不建议强行上岗的

您好，会计这一行业平均月薪是5000-10000元，有地区差异，工作日会繁忙。这个工作需要懂得会计知识，税法知识，电脑操作，电子表格处理的技能，一般企业会接受高中以上的，从事会计行业经验的资历，做错账会有更正，承担相应责任的后果，自己多学习，一般情况下，不会出现大问题的。会计这一行业发展前景一般，但是各个单位都需要，对后进者建议就是，多学习会计，税务法规，考取会计初级职称即可。

学员你好，一般都是要求整改，只要不是原则性问题就没什么事

非拒付追索是指存在下列情形之一，持票人请求前手付款的行为 A.承兑人被依法宣告破产的 B.承兑人因违法被责令终止业务活动的