您好：财务工作主要有：根据发票等原始凭证制作记账凭证，认证发票，１５日前完成上个月的申报纳税工作，然后月底对成本、损益类科目进行结转，出科目余额表和汇总表，然后出报表，装订凭证。

同学您好，主要是做EXCEL表,函数与透视,工资表计算与成本表制表

您好！这个没有标准答案，看公司要求

您好，根据我的税务经验，财务人员与税务机关进行联系对接，一般是以下三个工作，一是公司成立之初到税务机关进行税种登记，存款账户和财务制度备案，发票领购。二是平常进行，抄报税，发票认证，税务申报纳税工作。三是与税务征管平常联系，填写统计表格，配合税务进行税款预测，纳税评估工作。 为您提供解答

会计核算的内容是指特定主体的资金运动，包括资金的投入、资金的循环与周转、资金的退出三个阶段。 (一)款项和有价证券的收付--款项是作为支付手段的货币资金，主要包括现金、银行存款以及其他货币资金等。有价证券是指表示一定财产拥有权或支配权的证券，如:国库券、股票、企业债券等。款项和有价证券是企业流动性最强的资产。 (二)财物的收发、增减和使用--财物是企业财产物资的简称，是企业进行生产经营活动且有实物形态的经济资源，一般包括原材料、低值易耗品、在产品、库存商品等流动资产，以及房屋、建筑物、机器、设备、设施、运输工具等固定资产。 (三)债权、债务的发生和结算--债权是企业收取款项的权利，一般包括各种应收和预付款项等。债务是由于过去的交易、事项形成的现时义务，履行该义务预期会导致经济利益流出企业。债务一般包括各项借款、应付和预收款项以及应交款项等。 (四)资本的增减--资本是投资者为开展生产经营活动而投入的资金。 (五)收入、支出、费用、成本的计算--收入指企业在销售商品、提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中形成的经济利益总流入。支出是企业所实际发生的各项开支和损失。费用是指企业为销售商品、提供劳务等日常活动所发生的经济利益的流出。成本是指企业为生产产品、提供劳务而发生的各项耗费，它与一定种类和数量的产品或某种劳务相联系，是对象化了的费用。 (六)财务成果的计算和处

这两个就是不兼容职位，不能运动员裁判一个人当

你好，有很大差别 一个是主要是做账，一个是核算单位的成本情况

您好，一、工资薪酬福利性有以下内容，需要并入工资交个人所得税，但企业所得税前可以全额扣除。 1、补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，具体有高空津贴、井下津贴、流动施工津贴、野外工作津贴、高温作业津贴、冷库低温津贴、海岛津贴、高原地区临时津贴、夜班津贴、中班津贴等； 2、保健性津贴，具体有卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、各种社会福利院职工特殊保健津贴等； 3、技术性津贴，具体有特殊教师补贴、科研津贴、工人技师津贴、中药老药工技术津贴、特殊教育津贴等； 4、年功性津贴，具体有工龄津贴、教龄津贴、护士工龄津贴等 5、其他津贴，有直接支付给个人的伙食津贴，包括火车司机和乘务员的乘务津贴、航行和空勤人员伙食津贴、体育运动员和教练员伙食补助费、少数民族伙食津贴等，还有书报费等。 6、补贴主要包括肉类等价格补贴、副食品价格补贴、粮价补贴、煤价补贴、房贴、水电贴等。 二、企业职工福利费包括三方面，不用并入工资交个人所得税，可以按工资总额的14%企业所得税前扣除，超过部分调增应纳税所得额。 1.尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等； 2.为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等； 3.按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

可以开：建筑服务，税率10%

你好 比如1. 负责日常会计处理，财务核算。 2. 负责账簿登记工作,并进行帐帐/账实核对。 3. 负责结账,编制会计报表,安排各项税费的申报事宜。 4. 负责银行,税务,工商相关业务办理等。及时了解最新的行业优惠政策、进行税务筹划