晓海老师：回复爱笑的流沙http://blog.sina.com.cn/s/blog_4b5ac61d0100lhak.html 看看这里对你有帮助

郑丽：回复朴老师 是按股份支付要求确认相关成本费用的，也要间隔6个月吗

朴老师：回复郑丽同学你好 对的 尽量六个月

郑丽：回复朴老师 老师，这个有没有相关的文件啊

朴老师：回复郑丽同学你好 这个没有 只是建议 这样做好

铃子 ——属深圳地区：回复小锁老师 老师，图片刚才没有上传成功。

小锁老师：回复铃子 ——属深圳地区是图1，这个是图1的哈

竹子：回复文文老师 那合伙企业不出资金，只持股分利润

竹子：回复文文老师 填写了货币出资，对后续实际是需要他出资金的吧？

文文老师：回复竹子按认缴形式，注册资本，写货币资金

晓海老师：回复刘星雨　第三，股权激励的会计处理。 　　一是国外股权激励的会计处理。国外对股票股权进行会计确认与计量，提出了股票期权的两种会计处理方法，即内在价值法和公允价值法。内在价值法。1972年APB发布第25号意见书规定管理人员的股票期权采用内在价值法进行计量并确认其报酬成本。内在价值法是指企业股票市价超过行权价的差额，差额越大，股票期权的内在价值越高；反之，其内在价值就越低。运用内在价值法。企业与管理人员签订股票期权协议的日期（即授权日）就是股票期权的计量日。会计按照当日股票的内在价值借记“递延报酬成本”，贷记“股票期权”，以后逐渐摊销转为费用，等到期满管理人员行权后再将期权转为股本。公允价值法。1995年FASB发布了第123号财务会计准则公告，公告要求公司采用公允价值法计量管理人员的股票期权。公允价值和内在价值有很大的区别，是指在公平交易中，熟悉情况的交易双方自愿进行资产交换或债务清偿的金额。公允价值一经确定，在以后的期间除行权价变化之外，不得对公允价值进行调整。因此，公允价值法一般情况下在会计期末不必对股票期权进行调整。采用这种方法，克服了内在价值法的缺陷，能够公允地反映股票期权的经济本质，在一定程度上减少了人为操纵的可能，保证各利益主体获得公允信息。在会计处理方面，公允价值法和内在价值法有相似之处。公允价值法要求以公允价值与行权价的差额计人待摊费用与股票期权。但是这种方法也有它的缺陷，如在开始时就确认期权价值，这比较符合会计处理的及时性原则，但对于大规模的高科技公司来说，采用公允价值法往往要确认一大笔费用，在一定程度上对其利润产生不利影响。因而，公允价值法遭到了来自微软等大型高科技公司的强烈反对一 　　二是新会计准则解读及确认方法。《企业会计准则第11号——股份支付》针对新出现的股权激励计划等情况，规范了以股权为基础的支付交易的确认、计量和披露。股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。以权益结算的股份支付与以现金结算的股份支付，二者在会计处理上存在重大差异：以权益结算的股份支付换取职工提供服务的，应当以授予职工权益工具的公允价值计量；而以现金结算的股份支付，应当按照企业承担的以股份或其他权益为基础计算确定的负债的公允价值计量。在交易确认方面也存在着不同：以权益结算的股份支付，要求企业以公允价值计量所获得的标的价值以及相关权益的增加；以现金结算的股份支付，要求企业以公允价值计量所承担债务的价值以及相关负债的增加。以公允价值为基础，股份支付交易费用化的确认原则，将我国公司股权激励计划纳入到了国际化规范轨道上来。股权激励计划中各时间点的会计确认。授予日：所有者和经营者就获得股票期权的条件达成一致，同对股票期权的实施要素加以规定，此时经营者并不真正具有持有股期权的权利，股票期权能否授予取决于日后赋予期权的条件能否实现。授权日：如果事先要求的条件得以实现，经营者就会拥有届时施期权的权利，授权日后，经营者拥有股票期权，即拥有日后对企业收益加以分享的权利。该日期也可称为可行权日。在授予日和授权日之间，存在一个等待期，其时间跨度取决于股份支付协议约定的股权授予条件。准则明确规定，企业在可行权日后不再对已确认的相关成本或用和所有者权益总额进行调整。行权日：股票期权转为股票，期权持有人成为正式的公司股东将股票期权价值确认为股本。企业应根据实际行权的权益工具数量计算并确认应转入实收资本或股本的金额。 　　三是股权激励的会计处理规范。准则规定：凡企业为获得员工服务而授予权益工具（如期权、限制性股票）或者以权益工具为基础确定的负债（如现金增值权），应当作为企业的一项费用，计入利润表。对于费用的计量，核心问题是归集与摊销。也就是说，对于不同的激励方案，首先归集出费用的总额，其次在适当的会计期间内摊销。即应首先按照适当的模型计量权益工具（或负债）的公允价值并且应在等待期内摊销。在帐务处理时，行权前的每一个资产负债表日：借记“费用”，贷记“资本公积——其他资本公积”；行权时：借记“银行存款”、“资本公积——其他资本公积”，贷记“股本”、“资本公积——资本溢价”。管理层取得股权时，实际上并不会对净资产产生影响，只有在管理层行权时，才会对公司的净资产产生影响。

吴玲：回复暖暖老师 老师，那账载金额和实际发生额是填应付工资的借方还是贷方金额呢？

暖暖老师：回复吴玲是借方发生额才对的

吴玲：回复暖暖老师 是账载金额还是实际发生额填借方？

暖暖老师：回复吴玲嗯，这里我们填写的这个数字没问题

Gloria：回复轶尘老师 国家税务总局公告2012年第18号公告，主要针对管理费用-股权激励费用能否在子公司层面进行扣除作了规定，但是，目前我们理解相关法规中仅对如下资本公积的企业所得税处理进行了规定： 1）债务豁免形成的资本公积2）权益结算的股份支付形成的资本公积（行权前）3）企业重组中资产评估增值形成的资本公积（一般性税务处理）4）“关联交易差价”形成的资本公积（旧准则） 如果母公司以其自身股权向子公司员工实施股权激励，如果被认为是权益结算的股权支付形成的资本公积，那么是不涉及企业所得税的；如果被认为是母公司对子公司的捐赠形成的资本公积，那么，是要交企业所得税的。有点混乱，希望老师能帮忙解答一下，谢谢！