新会计准则取消了旧会计制度里面待摊费用和预提费用科目，一般发生类似的经济业务都在“其他应付款”或“预付账款”科目核算。对于摊销期限在一年以上的费用，一般通过长期待摊费用科目核算，然后按照一定的年限分期摊销进入当期损益或者成本，长期待摊费用的核算内容主要包括： 1、经营租入固定资产发生的改良支出，一般计入长期待摊费用； 2、固定资产修理费，固定资产修理费用等，不再采用待摊或预提方式，应当在发生时计入当期损益； 3、预付经营租入固定资产的租赁费，对于超过一年以上摊销的固定资产租赁费用，应在“长期待摊费用”账户核算

同学你好，新准则新设置了其他综合收益科目，代替的是原先计入其他资本公积且最终会转入损益类科目的内容，现在其他综合收益主要核算以下内容： （1）重新计量设定受益计划净负债或净资产导致的变动。 （2）按照权益法核算的在被投资单位不能重分类进损益的其他综合收益变动中所享有的份额。 （3）按照权益法核算的在被投资单位可重分类进损益的其他综合收益变动中所享有的份额。 （4）可供出售金融资产公允价值变动形成的利得或损失、持有至到期技资重分类为可供出售金融资产形成的利得或损失。

你好，会计的职责，企业购销和管理等经济业务·核算购进，销售，费用成本支出，财务报表编制，等

增值税里几乎没有税会差异。都是按照增值税法得规定，一般进账业务用于简易计税项目，免税项目，不征税项目，集体福利个人消费项目，非正常损失项目的都不可以进项抵扣！

你好，是的，这个题目是选择D选项 

有 学堂官网搜索 成本 就找到对应的课程

您好 1.应付职工薪酬核算的内容 　　按现行规定，职工薪酬主要包括：职工的工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等。这些，对企业来说，都是因职工提供服务而对职工产生的义务。 　　2.应付职工薪酬核算账户设置 　　为了核算企业支付和应付给职工的各项劳动报酬，企业应设置“应付职工薪酬”会计科目。该科目属于负债类会计科目，贷方登记分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放或支付的职工薪酬的数额；该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。 　　该科目应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等明细科目，进行明细核算。 　　如：“应付职工薪酬——工资”“应付职工薪酬——职工福利”“应付职工薪酬——社会保险费”等。

您好！资本公积有四个内容：资本（股本）溢价、其他资本公积、资产评估增值、资本折算差额。

发生的不能直接归属到某个项目中去，需要摊销计入各个项目中去的支出　　　　　　　　　　　　　

您好，内部不做处理，只外部做

看看这里 http://wk.baidu.com/view/e570cafdd0d233d4b04e695c#1

没票相关金额计入成本，有票的可以抵扣的话，价税分离，价款计入商品成本 利润＝收入－成本费用－税费

您好，内账不核算税，那缴税的时候根据外账核算出来的税交的。