财务报表是根据账簿做出来的,第一二季度不致是错了还是什么原因.第三季度按账簿来做.申报上去的报表修改不了,把自己留抵的报表做对来.

两种处理方式： 第一种处理方式：会计继续自缴，凭证自缴的社保费用，到公司报销； 第二种处理方式：公司继续在一线城市给此员购社保，个人承担部分在工资中扣回

计提工资： 借：管理费用-工资 销售费用-工资 生产成本-工资 制造费用-工资 贷：应付职工薪酬-工 支付工资： 借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款/现金(实际发放给员工的工资) 应交税费-应交个人所得税 其他应付款-社会保险-养老保险(个人部分) 其他应付款-社会保险-工伤保险(个人部分) 其他应付款-社会保险-失业保险(个人部分) 其他应收款-水电费(个人部分) 交代扣个人所得税时： 借：应交税费-应交个人所得税 贷：银行存款 计提社保时： 借：管理费用-社会保险 销售费用-社会保险 制造费用-社会保险 生产成本-社会保险 贷：其他应付款-社会保险-养老保险(公司部分) 其他应付款-社会保险-工伤保险(公司部分) 其他应付款-社会保险-失业保险(公司部分) 交社保时： 借：其他应付款-社会保险-养老保险(个人部分) 其他应付款-社会保险-养老保险(公司部分) 其他应付款-社会保险-工伤保险(个人部分) 其他应付款-社会保险-工伤保险(公司部分) 其他应付款-社会保险-失业保险(个人部分) 其他应付款-社会保险-失业保险(公司部分) 贷：银行存款

账簿设计应做到总分结合、序时与分类相结合，层次清楚，便于分工，具体说在设计时应符合以下原则：（1）与企业规模和会计分工相适应的原则。企业规模较大，经济业务必然较多，会计人员的数量也相应地多，其分工较细，会计账簿也较复杂，册数也多，在设计时考虑这些特点以适应其需要。 反之，企业规模小，经济业务量少，一个会计足够处理全部经济业务，在设计账簿时没有必要设多本账，所有的明细分类账可以集合成一、二本即可。（2）既满足管理需要又避免重复设账的原则。账簿设计的目的是为了取得管理所需要的资料，因此账簿设置也以满足需要为前提，避免重复设账、记账、浪费人力物力。 （3）账簿设计与账务处理程序紧密配合原则。账务处理程序的设计实质上已大致规定了账簿的种类，在进行账簿的具体设计时，应充分注意已选定的账务处理程序。例如若设计的是日记总账账务处理程序，就必须设计一本日记总账，再考虑其他账簿；又如果设计的是多栏式日记账账务处理程序，就必须设计四本多栏式日记账，分别记录现金收付和银行存款收付业务，然后再考虑设其他账簿。