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如何提高事业会计工作效率
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阳老师
职称:中级会计师
4.97
解题: 0.51w
引用 @ 梦大大的吴 发表的提问:
没有会计从业资格证但正在从事会计工作的人员如何报名参加网络继续教育?网站上注册都需要从业资格证书
你好,有会计资格证的才需继续教育
226楼
2023-03-06 11:48:50
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朴老师
职称:会计师
4.97
解题: 20.49w
引用 @ 微信用户 发表的提问:
会计工作时效要求,质量要求要达到的效果
同学你好 时效性 任何信息的价值都有其时间性,且在某种程度上信息越及时其价值越高。过时的信息只能作为历史资料,对决策毫无用处。所以,财务人员在进行账务处理过程中,其必须要保障会计信息提供的时效性。因为这样才能够为企业经营者经营决策提供相关依据。倘若失去了会计信息的及时性,那么相关性便也无从谈起。所以,财务人员做账,必须要确保为经营管理人员提供及时财务信息。 不过,在现实具体操作中,财会人员有时候需要在及时性和可靠性之间作出权衡。这即是说,在某些特殊情况下,为得到时效性极强的会计信息,财务人员可能要适度放弃一些精确性和可靠性。这是因为,前者将大大增强会计信息的有用性,若失去了及时性,会计信息再可靠也失去了其应有价值。所以,财会人员在账务处理过程中应学会适当兼顾,学会怎样才能更好地为对方提供及时且有价值的会计信息。 真实性 真实性同样也是会计做账注意事项中很重要的一环,它要求据以进行会计核算的经济业务必须是企业实际发生过的经济业务,并且要有合法的依据。同时,真实性还要求会计核算的过程具有客观性,即所用的会计方法和标准应该符合经济业务的特点,而不能凭空捏造,更不能出现账簿记录与会计报表不相符合的情况。 此外,有关真实性,其还要求会计核算的结果应当与企业实际的财务状况和经营成果相一致,这样其为管理者提供的信息才更加可靠。因此,财务人员对于经济业务的记录和报告,应当做到不偏不倚,以客观的事实为依据,不受会计人员主观意志的左右,从而避免产生错误并减少偏差。事实上,企业提供会计信息的目的是为了满足会计信息使用者的决策需要,因此,必须做到内容真实、数字准确和资料可靠。
227楼
2023-03-06 12:11:50
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袁老师
职称:注册会计师,中级会计师,税务师
4.98
解题: 7.19w
引用 @ 看到希望 发表的提问:
请律师事务所的事业发展基金和执业风险基金是按照税后年收入提还是年利润提?分别计提率是多少?计提事业发展基金和执业风险基金的分录如何做
按利润计提,各省木有具体固定规定,有指导比例,很多提10%
228楼
2023-03-06 12:34:58
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看到希望:回复袁老师 事业发展基金和职业风险基金都是按利润的10%计提吗?
2023-03-06 13:16:10
袁老师:回复看到希望事业基金10%,执业基金2%-3%
2023-03-06 13:39:46
看到希望:回复袁老师 这二个分录分别怎么做呀?谢谢老师
2023-03-06 14:06:18
袁老师:回复看到希望借:利润分配,贷:其他应付款
2023-03-06 14:22:18
看到希望:回复袁老师 事业发展基金和执业风险基金都是这个分录?
2023-03-06 14:47:35
袁老师:回复看到希望是的,后面挂二级明细,事业发展基金,执业风险基金
2023-03-06 14:58:01
maize老师
职称:初级会计师,中级会计师
5.00
解题: 18.13w
引用 @ Spider 发表的提问:
事业单位计提人员工资时,用分别计提基本工资,津贴补贴,绩效工资三项吗?还是直接计提一个工资的总数?
都计提在一起,你这个都做在工资表上面吧,那就计提一个总工资就可以
229楼
2023-03-06 12:50:59
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Spider:回复maize老师 那是走单位管理费?还是业务活动费?
2023-03-06 13:03:49
maize老师:回复Spider不好意思,这个我看错,我看成一般单位,事业单位没有做过,麻烦您那边在会计问重新提问下,谢谢合作
2023-03-06 13:27:41
答疑苏老师
职称:注册会计师
4.99
解题: 3.62w
引用 @ 筱晓熙 发表的提问:
小规模企业请会计事务所进行业务审计,针对审计报告中提出的调整分录如何操作?是在原记账分录上进行调整吗?
你好 需要调整什么 就直接写调整分录就可以
230楼
2023-03-07 12:01:02
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王雁鸣老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 10.37w
引用 @ 酒笙清栀 发表的提问:
提高经营效率和效果是内部控制的终极目标。判断对错,为什么
您好,错,因为这种说法不准确。内部控制的目标,从低到高,是:可以帮助企业合理实现经营合法合规、资产保值增值、财务报告真实准确、经营效率效益,进而实现企业的战略目标。因此,内部控制的终极目标是合理保值企业战略目标的实现。
231楼
2023-03-07 12:30:35
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酒笙清栀:回复王雁鸣老师 谢谢老师
2023-03-07 13:13:15
王雁鸣老师:回复酒笙清栀您好,不客气。
2023-03-07 13:26:44
紫藤老师
职称:中级会计师,税务师
4.99
解题: 13.37w
引用 @ 忧虑的汉堡 发表的提问:
事业单位以前没有计提折旧,报废的固定资产如何做会计分录啊?
你好,借 累计盈余 贷 固定资产
232楼
2023-03-07 12:50:59
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maize老师
职称:初级会计师,中级会计师
5.00
解题: 18.13w
引用 @ 勤劳的花瓣 发表的提问:
中级报名何时从事会计工作为何是灰色的,填不了
你好,换一个浏览器可以吗,还是不行下午问下财政局,看啥情况,http://kzp.mof.gov.cn/index.jsp 报名地区有电话
233楼
2023-03-08 12:00:31
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老江老师
职称:,中级会计师
4.99
解题: 3.48w
引用 @ jossonli 发表的提问:
小企业会计职工福利费、招待费如何计提
你好,职工福利费与招待费按实列支,在税法规定的限额内扣除,不需要计提!
234楼
2023-03-08 12:06:24
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立红老师
职称:中级会计师,税务师
5.00
解题: 8.41w
引用 @ K14606826027358 发表的提问:
老师,本科毕业要有4年的会计工作经验才能报考,那如果我毕业后4年都没有从事会计工作,还可以报考中级吗?要不要提供什么工作经验证明材料?我是广东的
你好,是需要提供工作证明,各地的工作证明资料不一样,建议咨询报考当地的财政局。
235楼
2023-03-08 12:14:14
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K14606826027358:回复立红老师 那换工作这种,要回原来公司开证明?
2023-03-08 12:41:39
K14606826027358:回复立红老师 如果前两年不是从事会计工作,后两年从事会计工作,那算从事会计工作满4年吗?
2023-03-08 13:06:58
立红老师:回复K14606826027358你好,不需要,就是现在的公司证明就可以的。
2023-03-08 13:20:36
K14606826027358:回复立红老师 如果前两年不是从事会计工作,后两年从事会计工作,那算从事会计工作满4年吗?
2023-03-08 13:47:18
立红老师:回复K14606826027358你好,这个要看当地审的严不严,有的地方不严也就通过了,能考试的。
2023-03-08 14:10:20
张艳老师
职称:注册会计师,省会计领军人才,中级会计师,中级经济师
4.99
解题: 6.07w
引用 @ 骆旭燕 发表的提问:
简历表中从事何种会计专业工作怎么填?一般都包括哪些呢?
可以填写为做出纳、往来会计、报税会计、成本会计、总账会计等
236楼
2023-03-08 12:21:51
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陈诗晗老师
职称:注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.99
解题: 17.93w
引用 @ 高贵的手套 发表的提问:
事业单位 年底发绩效 财务会计:借:商品服务费—工资福利 50000 贷:零余额50000 预算会计:借事业支出—财政拨款支出—绩效工资50000 贷:资金结存50000 但是其中一个人汇错了 收到银行退款10000 这个退款怎么做分录?用作预算会计分录吗
你好,同学。 汇错了?意思是之前的账没错,只是汇错了 那不处理的
237楼
2023-03-08 12:47:59
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高贵的手套:回复陈诗晗老师 绩效是好多人的绩效 其中一个人卡号错误给退款了 怎么做账
2023-03-08 13:02:01
陈诗晗老师:回复高贵的手套你再重新转过去 就可以的,账上不做调整
2023-03-08 13:28:12
高贵的手套:回复陈诗晗老师 退款不用做账吗?我有银行的退款单啊 不做账银行单子怎么办
2023-03-08 13:42:06
高贵的手套:回复陈诗晗老师 而且绩效全部一月付的 退款1月退的 在重新给他汇一遍绩效是2月汇的 这帐怎么做啊
2023-03-08 14:09:38
陈诗晗老师:回复高贵的手套你这之前的账也没错,只是汇错了,你账上不处理
2023-03-08 14:22:09
高贵的手套:回复陈诗晗老师 老师我们事业单位 员工借款 财务会计:借:其他应收 贷:库存现金—零余额 还用做一步预算会计分录吗
2023-03-08 14:49:41
高贵的手套:回复陈诗晗老师 老师回复一下
2023-03-08 15:03:00
陈诗晗老师:回复高贵的手套预算会计的处理是 借 事业支出 贷 资金结存
2023-03-08 15:27:13
王瑞老师
职称:中级会计师,注册会计师
4.96
解题: 0.94w
引用 @ 大西几 发表的提问:
某服装企业每个工人每天能做7件上衣,共需消耗生产资料价值135.5元,该厂每小时劳动力价值平均为0.5元,每个工人每天劳动8小时,每件上衣售价20.5元。后来该企业改善经营管理,提高工效40%,在其他条件不变情况下,计算:(1)工效提高以后,每个工人每天创造多少超额剩余价值?(2)工效提高前后,剩余价值率有什么变化?
20.5*7-135.5-4=4 提高后 20.5*7-135.5-2.4=5.6 4/20.5*7=2.8% 5.6/20.5*7=3.9% 提高了1.1%
238楼
2023-03-09 12:14:39
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董老师
职称:注册会计师,中级会计师
4.99
解题: 0.61w
引用 @ - - 发表的提问:
某服装企业每个工人每天能做7件上衣,共需消耗生产资料价值135.5元,该厂每小时劳动力价值平均为0.5元,每个工人每天劳动8小时,每件上衣售价20.5元。后来该企业改善经营管理,提高工效40%,在其他条件不变情况下,计算:(1)工效提高以后,每个工人每天创造多少超额剩余价值?(2)工效提高前后,剩余价值率有什么变化?
你好,20.5*7-135.5-4=4 提高后 20.5*7-135.5-2.4=5.6 剩余价值
239楼
2023-03-09 12:20:20
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董老师:回复- -功效提高之后,剩余价值率=5.6/2.4-4/4=1.33倍
2023-03-09 12:52:10
陈诗晗老师
职称:注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.99
解题: 17.93w
引用 @ 含糊的小白菜 发表的提问:
某服装企业每个工人每天能做7件上衣,共需消耗生产资料价值135.5元,该厂每小时劳动力价值平均为0.5元,每个工人每天劳动8小时,每件上衣售价20.5元。后来该企业改善经营管理,提高工效40%,在其他条件不变情况下,计算:(1)工效提高以后,每个工人每天创造多少超额剩余价值?(2)工效提高前后,剩余价值率有什么变化?
工效提高40%,也就是每天同产量工作时间只是4.8小时,平均成本0.5*4.8,剩余价值为1.6 价值率增加了 2.4/4
240楼
2023-03-09 12:35:30
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