阳仔：回复徐阿富老师 我在下载专区里找了，没有

徐阿富老师：回复阳仔你好，我已经想学堂提出你的问题了。等他们回复我

阳仔：回复徐阿富老师 谢谢

徐阿富老师：回复阳仔你好，不客气，学堂还没回复我

阳仔：回复徐阿富老师 什么时候有回复啊？

徐阿富老师：回复阳仔你好，我再催下，目前还没有回复我

阳仔：回复徐阿富老师 老师，有人回复吗？

徐阿富老师：回复阳仔你好，没有人回复我，我再次问下，然后你自己也问下学堂客服老师，好吗？抱歉了

阳仔：回复徐阿富老师 好谢谢老师

徐阿富老师：回复阳仔不客气，不好意思了，我又向学校有关地方发信息了。没有回复，估计吃饭起了。

阳仔：回复徐阿富老师 好，谢谢老师了，我想咱们会计学堂效率不会这么低吧，老是没有人回复！麻烦徐老师费心了

徐阿富老师：回复阳仔抱歉抱歉，也去知道的人不多。

阳仔：回复徐阿富老师 对了，徐老师，不能问问方杰老师吗？

徐阿富老师：回复阳仔你好，我们没有方老师的联系方式的，都是独立的，老师之间有些问题咨询需要学堂有关老师转的，不然早联系方老师了。

宇尘：回复叶子老师 独立董事是指不在任职单位任职的情况，不是应该按照劳务报酬征收个人所得税吗？只有从任职单位取得的才能够计入应付职工薪酬

叶子老师：回复宇尘参考教材P137. 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。 这里所称的“职工”，主要包括三类人员：一是与企业立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工;二是未与企业订立劳动合同，但由企业正式任命的企业治理层和管理层人员，如董事会成员、监事会成员等；三是在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员，也属于职工的范畴，包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员。 所以综上，是走应付职工薪酬的。

梦里不知身是客：回复钟存老师 ？啥，我是想问B

钟存老师：回复梦里不知身是客会计档案的管理岗位属于会计岗位，其他档案的管理岗位属于行政岗位。

梦里不知身是客：回复钟存老师 噢噢噢噢

钟存老师：回复梦里不知身是客好的祝您生活愉快

易千苒：回复芳芳老师 能不能详细一点

易千苒：回复芳芳老师 那个能不能把分录表制一下

易千苒：回复芳芳老师 老师在吗？

芳芳老师：回复易千苒什么分录表呢？没听过

易千苒：回复芳芳老师 就是会计分录

芳芳老师：回复易千苒采购的分录就这一个！借库存 应交税费-进项 贷银行

邹老师：回复迷路的银耳汤我的理解是属于会计核算内容的

沈家本老师：回复学徒成本核算内容不明确，可以从内容不合理、不完整两方面写，在财务实际操作中问题较为突出： 1内容不合理：处理上随意性大，没有符合成本的计量原则。例如土地、自然资源等特殊资产，因为无法准确计量，不计入资产负债表。 2内容不完整：人工管理过于粗放，直接劳动的工人薪酬计入，但是研发技术人员、设计人员等拓展创新人员未计入人工成本。

学徒：回复沈家本老师 老师，我写的公司是手机制造业公司，公司负责设计研发采购材料和销售，但生产外包出去，那这样成本核算怎么分？生产成本应该是由外包的车间直接提供总的吧？

沈家本老师：回复学徒外包成本核算，举个例子供您参考： 1、要对手机外包项目进行成本管理，例如，项目总金额5.75万，预计项目毛利为20%，那么项目总成本=5.75*0.8=4.6万，4.6万总成本里面90%人工成本，10%设为公共成本（管理费用或其它费用），计算出人工成本4.41万。 2、评估项目总工作量，根据工作量划分进度，项目工量进度根据甲方验收评估确认，假设当月项目进度60%时，项目工量匹配的人工成本为4.41*60%=2.646万，也就是说你只有2.65万用来发放人工成本。 3、反向思路推测，总人工成本4.41万，三人项目组总人工成本为2.8万*1.2（住房公积金、社保、其它福利累计系数）=3.36万， 4.41万/3.36万，项目组要在39天完成才能保证20%的毛利

叶宋：回复方老师 我记得 以前 在课堂里看到过