你好，同学。 事业支出 一般支出 事业支出 基本支出 事业支出 项目支出 财政资金和非财政资金。

你好，如果学习完了老师的课程，可以做题，在题库里，会计考试go

1、会计主体，是指企业会计确认、计量和报告的立场和空间范围（比如投资人有20万投资10万给甲公司投资10万给乙公司甲公司的会计就该以甲公司为会计主体） 2、　持续经营，是指假设在可以预见的将来，企业将会按当前的规模和状态继续经营下去，不会出现破产现象，不会停业，也不会大规模削减业务。（企业的固定资产折旧以预计20年的使用年限计提折旧 如果在可预见的未来10年会破产就不该以20年来计提折旧） 3、会计分期，是指将一个企业持续不断的生产经营活动期间人为划分为若干个首尾相接、间距相等的会计期间，将每个期间的财务状况、经营成果和现金流量等相关信息反映出来。（1月1到12月31日） 4、货币计量，是指会计主体在财务会计确认、计量和报告时以货币计量，反映会计主体的财务状况、经营成果和现金流量。（桌子 电脑 厂房应以换算成货币进行加总明确价值）

应选择A 按照反映的内容分为动态会计报表和表态会计报表

预算支出是属于支出类，事业支出 一般支出， 事业支出 基本支出，事业支出 项目支出。 资金来源财政资金，自要资金等

你好，房地产销售会计一般是做房产的销售的账务，可以学习学堂房地产行业的实操

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。具体包括: 短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。 根据《企业会计准则第9号--职工薪酬》，职工薪酬包括: (1)职工工资、奖金、津贴和补贴; (2)职工福利费; (3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费; (4)住房公积金; (5)工会经费和职工教育经费; (6)非货币性福利; (7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿; (8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。 企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理: 1.计入成本的职工薪酬支出 对于应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，应计入相关成本。一般来说，从事生产经营和劳务服务人员的薪酬部分，应计入产品成本或劳务成本。 2.计入资产价值的职工薪酬支出 对于应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，应计入建造固定资产或无形资产成本。 3.计入费用的各种保险费用及住房公积金 企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并确认为当期费用。

企业的股东财富的大小由企业股东所拥有的股票数量，每股股利和股票的市场价格三方面来决定。因此，为了实现股东财富最大化，必须提高每股股利和每股价格，而这些都有赖于每股收益的提高，因为每股收益的增加是提高每股股利的基础，也是提高股票价格的基础。但是，股票价格的提高，不仅仅取决于每股收益的提高，除了外部因素变化对股票价格的影响外，企业内部的未来盈利能力以及所面临的风险的大小都会影响股票价格。由此，我们不难看出以股东财富最大化为目标的优缺点： 优点：股东财富最大化，不但要考虑企业当前的盈利水平，而且更要注意企业未来的长期盈利能力，不仅要考虑企业的盈利水平，更要注意将企业的风险控制在一定范围之内，这一目标克服了利润最大化的缺陷（只追求短期的盈利行为）。 缺点：股东财富最大化，过度强调股东的利益，而对企业的其他利益相关者的利益不够重视，不利于处理好企业财务活动中产生的各种财务关系，其次，由于影响股票价格变动的因素，不仅包括企业的经营业绩，还包括投资者心理预期及经济政策等等，因此有很大的波动性和不可控性，再次，它只适合上市公司，对非上市公司而言，股东财富不易衡量。

您好，下列经济业务事项，应当办理会计手续，进行会计核算： 　　(一)款项和有价证券的收付; 　　(二)财物的收发、增减和使用; 　　(三)债权债务的发生和结算; 　　(四)资金、基金的增减; 　　(五)收入、支出、费用、成本的计算; 　　(六)财务成果的计算和处理; 　　(七)需要办理会计手续，进行会计核算的其他事项。”

你好，内容是不同的

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