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会计教育财政绩效评价答案
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立红老师
职称:中级会计师,税务师
5.00
解题: 8.41w
引用 @ 傲娇的芝麻 发表的提问:
我是以前单位没有填财务会计备案,现在备案,有效期时间段怎么填?
你好,就是开始时间是您单位成立日期,截止日期是写长期
151楼
2023-02-06 13:09:28
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傲娇的芝麻:回复立红老师 是问您财务会计制度备案的有效期起止时间段怎么填?
2023-02-06 13:22:33
立红老师:回复傲娇的芝麻你好,您说的不是财务会计制度对应的那一行的有效期起,有效期止么
2023-02-06 13:34:08
傲娇的芝麻:回复立红老师 老师回复中,请耐心等待。期间可补充追问描述,以便老师解答!
2023-02-06 13:53:11
傲娇的芝麻:回复立红老师 是、财务会计制度对应的那一行的有效期起,有效期止怎么填?
2023-02-06 14:19:12
傲娇的芝麻:回复立红老师 追问:是、财务会计制度对应的那一行的有效期起,有效期止怎么填?
2023-02-06 14:37:50
立红老师:回复傲娇的芝麻你好,有效期起是您营业执照的日期,有效期止是9999-12-31 您可以看下下面的图片
2023-02-06 14:51:44
紫藤老师
职称:中级会计师,税务师
4.99
解题: 13.37w
引用 @ 幽默的黄蜂 发表的提问:
财政拨款收入属于政府会计中财务会计的收入类科目? 这个判断题,是对的错的? 我怎么感觉答案错了啊
你好,对,财政拨款收入属于政府会计中财务会计的收入类科目
152楼
2023-02-06 13:28:35
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朴老师
职称:会计师
4.97
解题: 20.49w
引用 @ 发表的提问:
2017年和2018年在安徽会计网继续教育,但是2019年在浙江会计网继续教育,在浙江继续教育平台查不到2017年和2018年继续教育信息怎么办,打浙江财政局电话,说省与省之间没有互通,也没说要不要在浙江这边继续教育,那影响明年报考中级吗
你好,没事,可以报名的哦
153楼
2023-02-06 13:53:59
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想:回复朴老师 但是可以不报名吗
2023-02-06 14:19:22
想:回复朴老师 不想再继续教育一次
2023-02-06 14:46:10
朴老师:回复可以的,可以不用继续教育了
2023-02-06 15:07:20
董老师
职称:注册会计师,中级会计师
4.99
解题: 0.61w
引用 @ 清脆的鼠标 发表的提问:
请问,在新的政府会计制度下,教育局属于行政单位,下属学校属于事业单位。教育局拨付给下属单位或者为下属单位代支的财政拨款资金在财务会计和预算会计里应该怎么做呢?是否在财务会计里全部做为业务费用,在预算会计里做行政支出。下属单位收到教育局转拨又该如何入账。谢谢老师!
教育局 借业务活动费用 贷 零余额账户用款额度 借 行政支出 贷 资金结存-零余额账户用款额度 下属单位 借 银行存款 贷 上级补助收入 借 资金结存-货币资金 贷 上级补助预算收入
154楼
2023-02-07 12:07:42
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朴老师
职称:会计师
4.97
解题: 20.49w
引用 @ 学堂用户mcb85i 发表的提问:
绩效评估的边际贡献法有缺陷,因为只关注边际贡献忽略了绩效的重要方面,你同意吗?解释
其一,在于无视员工的努力程度,一旦发现问题往往首先个人因素方面追究绩效低下的根由,而没有考虑既定目标是否太高或市场环境已经变化等客观原因。由于大多数企业的既定目标都具有“刚性”,短时间内很少调整,因此,能否为完成这一既定目标而配置最称职的人选便成为弥补绩效评估的关键。 其二,在于它的单向性。传统的绩效评估程序一般先由企业的人力资源管理部门或人事部门依据员工的业务完成情况填制报表,然后将这些评议表交由绩效评估小组进行审议,而余下的时间则是被评估员工惴惴不安的等待。在整个评估过程中,员工都是被排斥在外的,评估的结果只能是对员工给予奖赏或惩罚,而不是帮助员工解决工作中的实际问题。这使得员工在以后的工作中心理紧张感不断增加,最糟糕的结果有可能是员工难以承受心理上的巨大压力而自动离职,而企业也有可能从此失去了一位本应非常出色的人才
155楼
2023-02-07 12:35:38
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牛牛老师
职称:注册会计师,中级会计师,初级会计师,税务师
4.98
解题: 0.05w
引用 @ Sunny 发表的提问:
继续教育的题目,只要答案,谢谢
你好!全部都是正确
156楼
2023-02-07 12:57:12
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宋生老师
职称:注册税务师/中级会计师
4.99
解题: 29.86w
引用 @ 001002 发表的提问:
绩效工资是1000元,但是绩效分只有65%,请问计算绩效工资怎么计算呢
你好!这个看公司规定,一般直接用1000*65%就好。
157楼
2023-02-07 13:22:48
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meizi老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 31.76w
引用 @ 明理的秀发 发表的提问:
会计证在深圳备案,本人现在在广州上班应该进行哪里的继续教育
你好 一般是在发证地继续教育的。 你可以问问深圳那边 在深圳所在地财政局官网或者会计服务官网
158楼
2023-02-07 13:47:59
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袁老师
职称:注册会计师,中级会计师,税务师
4.98
解题: 7.19w
引用 @ 望仔小姑凉 发表的提问:
小学学校收到教育局拨的公用经费,和财政局拨的财政拨款分别用什么会计科目做帐?
上级拨款收入,财政补助收入
159楼
2023-02-08 12:44:57
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暖暖老师
职称:中级会计师,税务师,审计师
4.95
解题: 5.66w
引用 @ 还单身的苗条 发表的提问:
我们是财政全额拨款事业单位,专项业务工作中有享受绩效奖励的,请问该绩效奖励如何上缴个人所得税?按工资薪金一样计算可以吗?
你好,并入当月的工资薪金所得
160楼
2023-02-08 13:11:59
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还单身的苗条:回复暖暖老师 谢谢!
2023-02-08 13:41:06
暖暖老师:回复还单身的苗条不客气,麻烦给予五星好评
2023-02-08 13:53:25
小周老师
职称:注册会计师
4.96
解题: 0.1w
引用 @ 逢考必过HH 发表的提问:
这个不是有矛盾吗,答案都说除了财政部门外,为什么还要选它
这里的除财政部门外的意思是,不仅包括财政部门,还包括其他部门。
161楼
2023-02-08 13:37:50
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博言老师
职称:注册会计师,税务师,中级会计师
4.98
解题: 0.04w
引用 @ 加油,成为更好的自己 发表的提问:
老师,有关于薪资绩效,考核评定的表格参考吗
您好,考评模板请参照
162楼
2023-02-08 13:47:59
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博言老师:回复加油,成为更好的自己**部门员工绩效考核表 考核维度 考核项目 考核目标 目标完成情况 自设权重 自评分 (0-100) 权重调整 直接考核人评分 (0-100) 个人业绩指标(70%) 得分小计 0% 0 0% 0 考核维度 考核指标 考核内容及目标达成情况 部门得分 直接考核人评分 部门业绩指标 (30%) 部门考核目标 得分小计 总分 0 0 考核评述: 直接考核人建议等级: 考核决策人确认考核等级: 考核决策人确认考核排名: 被考核人签字: 日期: 年 月 日 考核人签字: 日期: 年 月 日 考核决策人签字: 日期: 年 月 日
2023-02-08 14:33:16
博言老师:回复加油,成为更好的自己您好,如果问题已经解决,烦请关闭会话提交评价哦:)
2023-02-08 14:57:03
王晶老师
职称:注册会计师,中级会计师,初级会计师
4.99
解题: 4.56w
引用 @ 既来之,则安之 发表的提问:
会计证的继续教育是什么样的 麻烦老师详细解答下 谢谢
你好,就是在财政厅会计处官网申报,之后听课,学习够课时之后在考试
163楼
2023-02-09 13:03:32
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meizi老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 31.76w
引用 @ 玉洁 发表的提问:
财务绩效考核有哪些
财务规章制度的合理合规性 你好 这个要看你单位的制度 一般包括公司财务预算编制的规范有效性、 税务筹划的成效、 公司各项费用的审核力度、 财务工作报告的及时准确性 对项目财务可行性分析的准确性 会计核算工作的及时准确性、 会计报表、财务报告编制及时准确性、 总账、分类明细帐登记及时准确性、 结账、对账工作的及时性 现金收付凭证审核的准确性、 库存现金、有价证券、重要空白凭证保管的有效性、、 编制资金收支月报的及时准确性、 银行结算业务的准确性与及时性等 你可以参考下
164楼
2023-02-09 13:17:11
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宋生老师
职称:注册税务师/中级会计师
4.99
解题: 29.86w
引用 @ 001002 发表的提问:
绩效工资是1000元,但是绩效分只有65%,请问计算绩效工资怎么计算呢
你好!这个要看公司的规定了。一般是直接用1000*65%=650元
165楼
2023-02-09 13:29:57
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