蔡蔡：回复答疑小王老师 嗯，我也是这么理解的，可老师的答案没有乘以（1+12%）的增长率呢。看所附的就是老师的答案。所以我@梁天老师

答疑小王老师：回复蔡蔡你好，同学，我刚没看到是预计的本年发放的股利哈，是应该表示的D1，因为预计的就是还没收到的股利。梁天老师的答案没有问题。D0对应的是已经收到的股利。

ANY：回复方老师 知道了，谢谢老师

方老师：回复ANY不客气，祝学习愉快！

凤娃：回复浮云老师 @浮云:谢谢老师

浮云老师：回复凤娃@凤娃: 不客气

玖：回复三宝老师 那计算公式是什么呀

玖：回复三宝老师 那这个怎么算

三宝老师：回复玖工资奖金分开申报计算公式是B 工资奖金合并申报计算公式是C 答案应该是B

老王老师：回复2333333您好，管理会计一般情况下，针对企业存在的问题，或者企业想提升一步时，进行下面的操作即可。 全面预算管理、标准成本法、内部管理报告、经营预测、EVA提升管理、投资决策、价值链成本管理、作业基础管理、客户盈利能力管理和平衡记分卡等十项管理会计工具，推进管理会计体系化建设。在该体系中，以全面预算管理推进财务转型、以标准成本和作业成本支撑全价值链的成本管理效益提升、以动态经营分析和内部管理报告为管理决策提供依据、以平衡计分卡确保战略落地、以信息技术提升企业管理效率，实现了管理会计对企业发展战略的全方位支撑。

旎然：回复冉老师 没有，看不到

冉老师：回复旎然老师明天向后台反馈一下记入，很抱歉学员

旎然：回复冉老师 这是我的题库截图

冉老师：回复旎然好的，学员，很抱歉，这个

冉老师：回复旎然老师会反馈的，给平台

旎然：回复冉老师 好的谢谢

冉老师：回复旎然不客气，祝你工作顺利

安详的小蝴蝶：回复文静老师 错了没有 老师

文静老师：回复安详的小蝴蝶答案算错了，应该是3500

小宇老师：回复????Miss????答案解析可能不太好，同学参考一下解析【解析】（1）选项A：普通合伙人可以以劳务出资；（2）选项B：国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性事业单位、社会团体不得成为普通合伙人（这是法定要求）；（3）选项C：修改或者补充合伙协议，应当经全体合伙人一致同意，但是合伙协议另有约定的除外；（4）选项D：合伙人可以（也可以不）约定分期出资；出资期限在合伙协议中载明。

????Miss????：回复小宇老师 那么这道题答案是啥

小宇老师：回复????Miss????答案是正确的，还是B

????Miss????：回复小宇老师 好的

小宇老师：回复????Miss????好的，祝考试顺利！如果问题已经解答，就对老师的解答进行评分吧！谢谢！

孙燃老师：回复学员耗费差异不是实际减预计，而是（实际分配率-标准分配率）*实际工时。 标准分配率=504/21/8=3 耗费差异=(1000/250-3)*250=250

学员：回复孙燃老师 这里不是这么说的吗

孙燃老师：回复学员题目中说的是变动制造费用，您刚才发的是固定制造费用差异分析

巧z：回复俞老师 老师是这道题

俞老师：回复巧z同学你，诶，你就是不发题！

巧z：回复俞老师

巧z：回复俞老师 老师可以看到吗

巧z：回复俞老师 老师我不明白应计利息那块为什么要乘以60%

俞老师：回复巧z变动成本/收入=0.6，是这里来的！

1184368902：回复晓枫老师 不用很多字吗？案例分析

晓枫老师：回复1184368902如果是战略的话字数可能会相应比较多，其他科目像税法的话只要把计算公式和答案算正确即可。会计的话就是分录了。其它科目字数会少一些。主要是要答到关键字。

Anna：回复Lyle NCF=（收入-付现成本）（1-T）+非付现成本*T么？怎么在这里就不用乘以税率了？

Lyle：回复Anna你套都套错了 你第一个括号里面只有付现成本，所以不能加折旧的 应该是(100-66)*(1-0.2)%2B9.6*0.2=29.12 还是这个答案 答案的方法是 (100-66-9.6)*(1-0.2)%2B9.6=29.12 都是对的