您好，给您开的社保费您可以正常记入社保费，计管理费用——社保费贷应付职工薪酬——社保费 服务费可以记入管理费用——服务费里面，管理费用——服务费 当月缴纳下月的，那就相当于您是先预付一个月的，姐预付账款待银行存款，在下月是先计提上面社保非的分录，然后再借应付职工薪酬——社保管理费用——服务费贷预付账款

你好，经营范围只有这个的嘛

你好，，当月的社保费用，就按照正常的人员工资，社保计提做账1、计提工资时： 借：管理费用-工资 XXXX 贷：应付职工薪酬-工资 XXXX 2、计提社保时： （1）用人单位缴纳： 借：管理费用-XXXX 贷：应付职工薪酬-社保 XXXX （2）职工个人缴纳： 借：其他应收款-个人社保 XXX 贷：其他应付款-个人社保 XXX 3、缴纳社保时： 借：应付职工薪酬-社保XXXX 其他应付款-个人社保 XXX 贷：银行存款 XXXX 4、发放工资时： 借：应付职工薪酬-工资 XXXX 贷：其他应收款-个人社保 XXX 银行存款 XXXX 服务费可以计入管理费用，银行存款

同学你好 这个可以的

你好！人力资源服务*服务费可以

不免税 如果是一般纳税人，差额计税5%一般计税6%。

你好！具体什么业务？发票是什么的？