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上市公司现金补偿会计处理
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meizi老师
职称：中级会计师
4.99
解题: 31.76w
引用 @ 健忘的枕头 发表的提问：
离职补偿金，可以分期付吗？
你好 一般是一次性支付的
121楼
2023-01-28 13:53:15
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许老师
职称：注册会计师,中级会计师,经济师,审计师,税务师,资产评估师
4.99
解题: 3.72w
引用 @ 幸福的杨羊 发表的提问：
补偿金不是最多补11个月吗？为什么是15个月呢？
同学你好！你的题目是？
122楼
2023-01-28 14:14:18
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潘潘老师
职称：管理会计师 财税师
4.96
解题: 0.39w
引用 @ 好运来 发表的提问：
公司解散，如果安置好员工工作，做其思想工作让员工提出离职，还需要付员工补偿金吗？
如果按正常离职就不用补偿的呢！
123楼
2023-01-28 14:22:42
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邹老师
职称：注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.56w
引用 @ 默默的枕头 发表的提问：
离职补偿金直接借管费，贷银存可行？
你好，离职补偿需要通过应付职工薪酬科目核算才是的
124楼
2023-01-28 14:41:58
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小小霞老师
职称：初级会计师
4.98
解题: 0.88w
引用 @ 薇薇101645 发表的提问：
我问一下哈，那个公司按照辞退员工算那个补偿金应该怎么算的？
你好，可以参考一下 公司辞退员工应该按照以下标准赔偿员工： 1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
125楼
2023-01-29 13:21:31
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紫藤老师
职称：中级会计师,税务师
4.99
解题: 13.37w
引用 @ A会计学堂-课程辅导王老师 发表的提问：
请问一下老师，在公司工作一年半是按1.5个月补偿金还是2个月的呢？
按一个月工资计算。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
126楼
2023-01-29 13:46:13
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紫藤老师：回复A会计学堂-课程辅导王老师一年补偿一个月，不足一年，六个月以下补偿半个月工资，超过六个月补偿一个月工资，一年六个月的情况下，正常补偿是一个半月工资
2023-01-29 14:04:24
何江何老师
职称：中级会计师,高级会计师,税务师
4.98
解题: 3.65w
引用 @ K14614456398914 发表的提问：
管理会计学完可以做上市公司的会计吗
你好同学，可以的没问题
127楼
2023-01-29 14:12:35
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文文老师
职称：中级会计师,税务师
4.97
解题: 11.45w
引用 @ 迷茫 发表的提问：
本公司员工被解聘，支付的经济补偿金怎样做账务处理？
可借记管理费用-工资
128楼
2023-01-29 14:39:00
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翟老师
职称：中级会计师,注册会计师
4.95
解题: 0.07w
引用 @ 健忘的枕头 发表的提问：
离职补偿金，可以分期付吗？
您好！应当一次结清
129楼
2023-01-30 13:57:48
全部回复
糖果老师
职称：注册会计师,税务师,中级会计师,初级会计师,审计师
4.99
解题: 0.64w
引用 @ 懦弱的彩虹 发表的提问：
会计毕业论文选的公司有要求吗，必须是上市公司吗
这个要跟你的导师进行沟通喔，一般不要求必须是上市公司的。 满意的话请顺手五星评价喔~
130楼
2023-01-30 14:12:20
全部回复
吴少琴老师
职称：会计师
4.99
解题: 3.47w
引用 @ 大大咧咧153 发表的提问：
公司的辞退福利，辞退补偿金怎么计算？
按照供职一年补一个月工资计算
131楼
2023-01-30 14:38:58
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大大咧咧153：回复吴少琴老师 一个月工资是职工的工资还是公司的平均工资，又或者是职工的平均工资
2023-01-30 14:57:30
吴少琴老师：回复大大咧咧153这个员工的去年的平均工资
2023-01-30 15:11:11
大大咧咧153：回复吴少琴老师 不足一年的部分，怎么计算？
2023-01-30 15:31:36
吴少琴老师：回复大大咧咧153经济补偿金的标准是每工作一年支付一个月工资的经济补偿。如果是6个月以内不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。
2023-01-30 15:50:44
大大咧咧153：回复吴少琴老师 经济补偿金就是这个员工去年一年的平均工资，不满六个月的支付，半个月的平均工资
2023-01-30 16:05:46
吴少琴老师：回复大大咧咧153工资就是指的平均工资
2023-01-30 16:24:41
大大咧咧153：回复吴少琴老师 一年是指1月1号至12月1号，还是指他辞职这个月往上推12个月的平均工资
2023-01-30 16:48:33
吴少琴老师：回复大大咧咧153按照辞退前12个月的平均工资计算
2023-01-30 17:01:05
大大咧咧153：回复吴少琴老师 按辞退前12个月的平均工资计算经济补偿金，算出经济补偿金之后乘以年限。不足六个月的，按半个月的经济补偿金计算，六个月以上的，按一年的经济补偿金计算，他们的经济补偿金主体是一致的，对吗？不用说他当年的经济补偿金需要按当年的平均工资来计算，对吗？
2023-01-30 17:24:35
吴少琴老师：回复大大咧咧153不用说他当年的经济补偿金需要按当年的平均工资来计算，对吗？ 是的
2023-01-30 17:39:54
邹老师
职称：注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.56w
引用 @ 爱笑的流沙 发表的提问：
经济补偿金的计税为什么封顶于12？
经济补偿金的计税公式，对服务年限大于12的按12 算，为什么会这样规定？这对服务年限大于12的员工是不公平的呀。补偿金的总数是按实际年限计算的，为什么扣税时却封顶于12？
132楼
2023-01-31 13:46:47
全部回复
邹老师：回复爱笑的流沙这是劳动法的规定，没有什么公平不公平的
2023-01-31 14:03:31
立红老师
职称：中级会计师,税务师
5.00
解题: 8.41w
引用 @ 大大咧咧153 发表的提问：
公司里的辞退福利，辞退补偿金怎么计算？
你好 按职工上年平均工资*工用年限
133楼
2023-01-31 14:10:27
全部回复
大大咧咧153：回复立红老师 职工上年平均工资可以在哪查询 到？
2023-01-31 14:36:05
立红老师：回复大大咧咧153你好，看下解除合同前上年的工资总额除以12
2023-01-31 14:54:11
大大咧咧153：回复立红老师 是以个税申报表的平均工资，还是以实际发放的平均工资，应该是以申报表个税系统里的平均工资，对吗？
2023-01-31 15:10:06
立红老师：回复大大咧咧153你好，应该是以申报表个税系统里的平均工资，对吗？——对的
2023-01-31 15:28:37
邹老师
职称：注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.56w
引用 @ 戈飞 发表的提问：
给员工的离职补偿金计入哪个科目呀
借；管理费用等科目 贷；应付职工薪酬-离职补偿金 借；应付职工薪酬-离职补偿金 贷；银行存款等科目
134楼
2023-01-31 14:35:59
全部回复
玲老师
职称：会计师
4.99
解题: 37.73w
引用 @ 不可复制的阳光 发表的提问：
在小公司已经做到主办会计了，现在要去上市集团公司从出纳岗位开始，然后做的好的话可以转会计岗位，要去嘛
你好，有机会转岗还是去的好，
135楼
2023-02-01 13:34:00
全部回复
不可复制的阳光：回复玲老师 不过一开始是出纳
2023-02-01 13:49:21
玲老师：回复不可复制的阳光要从长远看有没有利，有利就去，
2023-02-01 14:13:17
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