你好。零基础最好是一章章的去听课学习

你好 ； 学堂的题都是在题库里面去看的 ；但是题库里面都是 职称考试方面的。 没有单独的课后题的

你好!零基础考证班相当于预习班,会计基础相当于正式班.

所得税，计税基础为0代表什么意思。老是看到负债的计税基础为0，这个是什么意思？--就是负债未来是可以税前扣除的。 负债的计税基础等于账面价值又是什么意思？--就是负债未来不可以税前扣除。 比如说合同负债，预收了100万。这个时候负债的账面价值是100，负债的计税基础为什么是0啊--因为现在交税了，以后确认收入不再交税，纳税调减扣除，也就是未来这100的预收可以税前扣除的。

不难的，可以来会计学堂学习~~~~~~~

你好，通常是需要把初级的教材学习2-3遍，然后做题，查缺补漏 多记忆，多理解，然后不断反复

你好！暂时已经没有会计从业的考试了。

需要根据采购材料的名称，规格分别设置明细账核算 总账就是下面各个明细账的汇总

你好 可以先看基础课程 然后看初级

你好！http://www.chinaacc.com/zyczfg/kjzz/

应收账款的计税基础是原值， 资产的计税基础是指未来期间计税时按照税法规定可以税前扣除的总金额。

工资包括：基础工资、岗位工资、技能工资、效益工资、浮动工资、年功工资。 一是基础工资。 基础工资主要采取按绝对额或系数两种办法确定和发放。根据不同地域和行业的基本工资有所不同。 二是岗位工资。 岗位工资的比重应该占到整个工资收入的60%以上。实行岗位工资，要进行科学的岗位分类和岗位劳动测评，岗位工资标准和工资差距的确定，要在岗位测评的基础上，引进市场机制参照劳动力市场中的劳动力价格情况加以合理确定。 三是技能工资。 技能工资评定的依据是技能特征而不是职位特征；员工技能掌握程度也要被评定；在技能工资制中，员工职位改变但工资可能不变；在决定员工工资水平时很少考虑资历因素；员工升职加薪的机会相对会更多。 公司承担部分的保险记入生产成本，五险一金都包括