同学你好，材料标准用量对实际耗用量具有指导运用，如果按照标准用量进行考核，有利于降低实际耗用量

你好，这个叫做费用差异率

预计费用的差率=（实际-预算）/预算。

比如你13年的亏损了10万，可以弥补亏空，那么可以在5678的第一行填写当年亏损的金额。依次类推

你好，在生产技术没有发生重大变化的情况下,在短期中可以把生产要素分为固定生产要素和可变生产要素.当固定生产要素不变而可变生产要素增加时,产量的变动分为三个阶段.起初随着可变生产要素增加,由于固定生产要素得到充分利用,边际产量（即增加的产量）递增,总产量以递增的速度增加.然后,随着固定生产要素接近于充公利用,可变生产要素增加引起的产量的增加仍可以是正数,但增长率递减,这时总产量仍在增加,但速度是递减的.最后,当生产要素得到充分利用时,可变生产要素的增加反而会使边际产量小于零,总产量绝对减少.举个例子说,一个面包坊有两个烤炉为固定不变,作为可变生产要素的工人从1个增加到2个时,面包的边际产量和总产量都会增加.如果增加到3个工人,1个工人打杂,尽管这个工人增加的产量不如第2个工人（边际产量递减）,但总产量仍增加了.如果增加第4个工人,面包坊内拥挤,工人之间发生矛盾,总产量反而减少了. 也就是说,当资源利用率未达100%时适用. ２.举例：当一种投入如劳动被更多地追加于既定数量的土地,机器和其他投入要素上时,每单位劳动所能发挥作用的对象越来越有限.土地会越来越拥挤,机器会被过度地使用,从而劳动的边际产量会下降.

1.福利费没有计提就实际发放了（比如购入一批月饼发放给员工，直接借记应付职工薪酬-福利费，贷记银行存款），这种情况比较少； 2、一部分福利费进入产品成本（比如存货、在建工程、开发成本等），由于没有影响利润总额，因此纳税调整也不会考虑这部分，案例4应该属于这种情况。

你好。（实际-预算）/预算。

你好，正常处理凭证都是用蓝字分录，只有要调整冲红时候用红字分录