同学你好 营业收入=主营业务收入%2B其他业务收入 主营业务收入是指企业经常性的、主要业务所产生的收入 营业成本主要包括两个方面，分别为主营业务成本以及其他业务成本。一般来说，主营业务成本是和企事业单位的主要经营业务相关联的，具体是指相关的单位在销售商品或者提供劳动力等活动之外所发生的成本。而其他业务成本则是在企业确认除主营业务成本之外的其他支出金额

同学你好 财务报表分析包括分析企业资产、负债的分布和构成的变动情况，分析企业计划的完成情况和盈利水平的变动趋势，分析企业的现金流量增减变动原因，分析资金保全和增值的情况。

你好同学，有没有选项

会计主体就是说你在会计核算时候的对象，比方说你是某个分公司的会计，那么你核算的对象就是这个分公司，分公司就是会计主体。

因为这个是通过应付职工薪酬核酸算的

原因就是以应付职工薪酬的工资薪金为基数计提的，便于统计因工资薪金到底负担了多少费用？

您好，因为： 一、会计要素是对会计对象进行的基本分类，是会计核算对象的具体化。 企业会计要素分为六大类，即资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。其中，资产、负债和所有者权益三项会计要素主要反映企业的财务状况;收入、费用和利润三项会计要素主要反映企业的经营成果。 事业单位会计要素分为五大类，即资产、负债、净资产、收入和支出。 二、会计科目是指对会计要素的具体内容进行分类的项目。 会计科目按其所提供信息的详细程度及其统驭关系不同，分为总分类科目和明细分类科目。 会计科目按其所反映的经济内容不同，分为资产类、负债类、所有者权益类、成本类、损益类等科目。 所以会计要素和会计科目是不同的。

增值税，城建税，教育费附加，地方教育费附加，房产税，印花税等等

工资包括：基础工资、岗位工资、技能工资、效益工资、浮动工资、年功工资。 一是基础工资。 基础工资主要采取按绝对额或系数两种办法确定和发放。根据不同地域和行业的基本工资有所不同。 二是岗位工资。 岗位工资的比重应该占到整个工资收入的60%以上。实行岗位工资，要进行科学的岗位分类和岗位劳动测评，岗位工资标准和工资差距的确定，要在岗位测评的基础上，引进市场机制参照劳动力市场中的劳动力价格情况加以合理确定。 三是技能工资。 技能工资评定的依据是技能特征而不是职位特征；员工技能掌握程度也要被评定；在技能工资制中，员工职位改变但工资可能不变；在决定员工工资水平时很少考虑资历因素；员工升职加薪的机会相对会更多。 公司承担部分的保险记入生产成本，五险一金都包括

成品油是指汽油、煤油、柴油及其他符合国家产品质量标准、具有相同用途的乙醇汽油和生物柴油等替代燃料