竹林听雨：回复袁老师 老板用现金买的蔬菜用于职工餐应该怎样做分录

袁老师：回复竹林听雨借：管理费用--福利费贷：现金

竹林听雨：回复袁老师 老师我们的职工餐是按预定好的核算的，再把用于职工的福利费计入管理费用是不是又多登记了一次

袁老师：回复竹林听雨只能根据发票入费用的

！！！：回复李霞老师 我现在就是每天做一套题，然后把错的知识点复习一下，而且是工作量不大的情况下，2科一天也就完成一套试卷。结果今天做到第8套，感觉越来越不好了，还有2套。我准备全部做完后，再来复习讲义上的知识点及平时的错题。还请李老师指点迷津，因为我们这里的延期考试不知哪天考，所以我想接着复习

李霞老师：回复！！！嗯，我这样跟你说，你不要这样光做试卷，你还是要返回到课本里，返回到老师的精讲班里面去，去把每一个知识点都再重新捋一你继续复习就行，但是换一个方法，返回到精讲班里去，返回到课本里去，你把老师讲的那些题目你都能做会，而且做个两遍到三遍，争取每一个题目你看到它立马就知道是什么意思，就差不多了。

！！！：回复李霞老师 好的，讲义上有打印题目，我再把知识点过一遍的同时再把那些课上的习题做一遍，谢谢您，李老师

李霞老师：回复！！！祝您生活愉快开心快乐

！！！：回复李霞老师 您的意思是现在不能光做机构里的题？以知识点及课本上的例题为主，对吗？

！！！：回复李霞老师 我就是怕考试题太偏，去年我们也是延期，结果题目很偏，所以我今年又来了

李霞老师：回复！！！你好，不管这个题目在偏，他都是建立在一定的基础上，最起码你现在得把基础的课程，精讲班课本上的知识点、例题咱整明白了，你才能在这个基础上去拓展。因为刚才你给我说的那个分数并不是很高，所以说我的感觉是你的基础没有学好。

一路奔跑的小熊：回复吴月柳 对于这个现金管理，税务局管的严格么？

吴月柳：回复一路奔跑的小熊税务局对税比较严格，对这方面不太在意

圣意：回复龙枫老师 我是出纳，所有凭证都从我手里过，我怎么学

圣意：回复龙枫老师 我就看这个会计做的所有的账，一笔一笔的学吗

龙枫老师：回复圣意你好，首先你要弄清楚会计有哪几块，然后一块一块的学，最主要的就是做账是最有技术含量的，弄清楚流程后专业学习做账就行的

圣意：回复龙枫老师 我们公司有三个人，两个会计，一个管应收一个管应付，我是出纳

龙枫老师：回复圣意你好，建议你到事务所学到的会更多的

1029712205：回复轶尘老师 好，谢谢老师。

成长之路：回复紫藤老师 嗯，一家新开卖电动车的商家如何开始会计工作，需要购买什么会计资料账本等

紫藤老师：回复成长之路总分类账一本、现金日记账一本、银行存款日记账一本、应交税金-应交增值税明细账一本（增值税一般纳税人用）、管理费用、营业费用、财务费用用的多栏明细账一本、应收账款、应付账款、其他应帐款、其他应付款、主营业务收入、实收资本等会计科目用三栏明细账一至二本、固定资产账一本、库存商品（或存货）账一本。

✔气球：回复紫藤老师 3科一起备考，怎么学习比较合理，我现在是学中级实务，财管跟经济法还没有看呢。

紫藤老师：回复✔气球你可以一天之内安排时间学习三门，经济法比较简单

✔气球：回复紫藤老师 感觉精力跟时间有限，排不开时间，一天也就2－3个钟学习。

紫藤老师：回复✔气球哦哦哦，经济法和财管一起考比较好，你可以2年过3门，不一定1年

✔气球：回复紫藤老师 老师，是不是实务花的时间要比较多。

紫藤老师：回复✔气球是的，实务花的时间要比较多。

狂野的花卷：回复玲老师 嗯嗯谢谢老师

狂野的花卷：回复玲老师 现在一天做一套实务个经济卷子，直到考前，不知道能考过不

狂野的花卷：回复玲老师 太烦躁了 

玲老师：回复狂野的花卷你好 做题就能，把错的知识点理解 了，考试应没问题，加油   付出就有回报 

可否安好：回复朴老师 您好，老师，上面一网通的话，是国税地税都在一起了吧？

朴老师：回复可否安好嗯。现在已经都合并了

茏茏：回复晓宇老师 税前限额扣除是什么意思？老师，我是新手，帮我做下这个会计账务

晓宇老师：回复茏茏发生的职工福利费在工资、薪金总额的14%以内可以据实列支。分录如下： 借：管理费用——福利费 贷：应付职工薪酬——职工福利费 借：应付职工薪酬——职工福利费 贷：库存现金

茏茏：回复晓宇老师 职工困难补助是福利费吗？它有比例吗

晓宇老师：回复茏茏职工福利费的列支范围里包括有困难补助一项，比例是14%。

茏茏：回复晓宇老师 那福利费包括哪些呢

晓宇老师：回复茏茏企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利： 　　（一）为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。 　　（二）企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。 　　（三）职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。 　　（四）离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》（财企[2009]117号）执行。国家另有规定的，从其规定。 　　（五）按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。