可以的，只要按照会计准则记账即可。

某企业2012年实现收入总额3000万元，发生各项成本费用共计1200万元，其中包括：合理的工资薪金总额400万元，职工福利费80万元，职工教育经费2万元，公会经费30万元，滞纳金20万元，公益性捐赠50万元，2011年亏损200万元。 根据以上材料回答下列问题： 关于该企业职工福利费扣除限额的说法正确的有（） A.职工福利费不超过工资薪金总额14%的全部准予扣除 B职工福利费超过法定扣除标准的准予在以后纳税年度结转扣除 C.准予扣除的职工福利费是56万元 D.准予扣除的职工福利费是80万元 2.关于该企业职工教育经费扣除限额的说法正确的有（） A.职工教育经费不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除 B.职工教育经费超过法定扣除标准的准予在以后年度结转扣除 C.准予扣除的职工教育经费是20万元 D.准予扣除的职工教育经费是2万元 3.关于该企业职工工会经费扣除限额的说法正确的有（） A.职工教育经费不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除 B.职工工会经费超过法定扣除的准予在以后年度结转扣除 C.准予扣除的职工工会经费是8万元 D.准予扣除的职工工会经费是30万元 4.关于公益性捐赠的说法正确的是（） A.公益性捐赠支出，不超过年度利润总额12%的部分，准予扣除 B.公益性捐赠支出，不超过销售收入额12%的部分，准予扣除 C.公益性捐赠

我觉得D选项不涉及回避制度，应该是选AC的，答案有误

你好，是的。简答和案例分析都是要自己打字的。简明扼要的说明自己的观点就可以。

你好，你可以针对某一个案例来提出解决措施，不用　写全部的，框架之类的自己考虑

是的。，回避制度是指为了保证执法或者执业的公正性，对肯能影响其公正性的执法或者执业的人员实行职务回避和业务回避的一种制度

1.秦某以劳务出资符合规定，普通合伙人可以用劳务出资

7．某公司2014-2015年有关财务比率指标如下表所示： 财务比率 2015年 2014年 销售净利率 7.20% 6.81% 总资产周转率 1.11 1.07 资产负债率 50% 61.3% 要求：（计算结果用百分数表示，保留小数点后两位） （1）计算该公司上年和本年的净资产利润率，并确定本年较上年的总差异。 （2）运用因素分析法，对净资产利润率的总差异进行销售利润率、总资产周转率和权益乘数的三因素分析，并确定各因素变动对总差异影响的份额。 （3）运用上述分析的结果，分析该公司财务状况的变化，应该采取哪些应对措施。