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人力资源会计博士生难考吗
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小林老师
职称:注册会计师,中级会计师,税务师
4.96
解题: 6.96w
引用 @ 时尚的纸鹤 发表的提问:
维修可以开人力资源维修费吗
您好,是不可以的,人力资源是服务
226楼
2023-03-06 13:09:13
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钟存老师
职称:注册会计师,中级会计师,CMA,法律职业资格
4.98
解题: 3.91w
引用 @ 福在眼前 发表的提问:
人力资源服务属于现代服务吗
同学你好 人力资源服务属于现代服务
227楼
2023-03-06 13:34:02
全部回复
郭老师
职称:初级会计师
4.99
解题: 40.81w
引用 @ 单纯的香烟 发表的提问:
您好,我这边是人力资源公司,但是没有劳务派遣证和人力资源证,可以开具劳务费发票吗
不可以开的。 没有资质不可以。
228楼
2023-03-06 13:46:52
全部回复
meizi老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 31.76w
引用 @ 李艳姣10080780 发表的提问:
员工外派到人力资源发放工资,收到人力资源的发票,我们是怎么做账呀?
你好;  这个是提供的服务费; 你做账借管理费用-服务费贷银行存款。  至于代发工资  你 之前挂分录没有
229楼
2023-03-06 14:14:58
全部回复
邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.58w
引用 @ 橱創璃的麽铽 发表的提问:
人力资源公司给企业工人代发工资,怎么记账啊,是先计提工资吗
你好,不需要做计提,只需要做代收代付 借;银行存款 贷;其他应付款 借;其他应付款 贷;银行存款
230楼
2023-03-07 12:38:08
全部回复
橱創璃的麽铽:回复邹老师 你好老师,人力资源公司收到企业的款,比如说,收到企业100万,代发工资90万,另外那10万就是人力资源的收入,这样怎么做账?<br>
2023-03-07 13:06:38
邹老师:回复橱創璃的麽铽借;银行存款 贷;其他应付款 100 借;其他应付款 100 贷;银行存款 90 主营业务收入 应交税费
2023-03-07 13:31:49
老刘
职称:,高级会计师,中级会计师
4.96
解题: 0.88w
引用 @ 金言 发表的提问:
请人力资源公司发发工资、交社保公积金,我司账务处理会计分录
发工资。借应付工资 贷:其他应付款一个人劳保 银行存款
231楼
2023-03-07 12:50:22
全部回复
庄老师
职称:高级会计师,中级会计师,审计师
4.99
解题: 4.78w
引用 @ 傲娇的水蜜桃 发表的提问:
不是会计专业的考这个难吗?怎么考
你好,你是说考注册会计师,有相当的难度,但是有信心的人还是会过的,
232楼
2023-03-07 13:19:30
全部回复
傲娇的水蜜桃:回复庄老师 一般的考什么好找工作一点呢
2023-03-07 13:36:56
庄老师:回复傲娇的水蜜桃你好,如果考下了注会,就业的门路比较多,可以上事务所,也可以到企业工作,
2023-03-07 14:02:40
傲娇的水蜜桃:回复庄老师 我是不是需要先考初级会计证啊
2023-03-07 14:16:54
庄老师:回复傲娇的水蜜桃你好,可以的,这样就比料轻松一点,也容易多了,
2023-03-07 14:46:35
月月老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 2.11w
引用 @ 俏皮的冷风 发表的提问:
增值税普通票面,人力资源服务费9982,差额征税9482。的会计分录
你好 借:银行存款 9982 贷:主营业务收入9506.67 应交税金—增值税475.33 借:主营业务成本 9030.48 应交税金—增值税(销项税额抵减)451.52 贷:应付职工薪酬(或者银行存款)9482
233楼
2023-03-07 13:42:07
全部回复
佟老师
职称:税务师,中级会计师
4.98
解题: 3.68w
引用 @ 不提升不罢休 发表的提问:
老师,只有一般纳税人提供的人力资源外包服务是5%税率吗?小规模的人力资源外包服务不行?
你好,小规模也可以是5%差额征收
234楼
2023-03-07 14:11:59
全部回复
玲老师
职称:会计师
4.99
解题: 37.73w
引用 @ Memmory L 发表的提问:
老师,有个人不是我们单位的会计,但是想绑定我们单位的人力资源社账号,去进行会计学习可以吗
这要看你单位规定
235楼
2023-03-08 12:56:20
全部回复
Memmory L:回复玲老师 我们单位不想给那个人绑定,但是如果她一定要绑定会不会怎样
2023-03-08 13:28:25
玲老师:回复Memmory L你不想给绑定他自己也绑定不上 绑定了就应有一定的权限 权限范围内就有风险
2023-03-08 13:57:58
Memmory L:回复玲老师  老师你们有没有有关的文件关于这个继续教育本单位职工才能绑定本单位账号的文件
2023-03-08 14:08:47
玲老师:回复Memmory L没看到这个文件,你是说会计继续教育吗,不需要绑定单位的。
2023-03-08 14:28:24
Memmory L:回复玲老师 对啊,会计教育不用绑定单位吗,那要怎样教育
2023-03-08 14:53:57
玲老师:回复Memmory L没有单位也可以的 没是必须填写的 我们是开通网上课程 学够学时 考试及格打印合格证就好了
2023-03-08 15:10:27
小惑老师
职称:税务师,中级会计师
4.98
解题: 1.66w
引用 @ 妩媚的钢铁侠 发表的提问:
对于不是会计专业的人来说,考管理会计师难度大吗?还是需要先考初级会计职称
你好,可以先考初级会计再靠管理会计
236楼
2023-03-08 13:20:02
全部回复
宋生老师
职称:注册税务师/中级会计师
4.99
解题: 29.86w
引用 @ 晶晶 发表的提问:
人力资源这块有免税服务的吗?
你好!跟小规模一样低于3万或者季度低于9万收入可以免税。
237楼
2023-03-08 13:30:45
全部回复
晶晶:回复宋生老师 关键是我们现在开了几张0税率的发票出去,现在应该怎么办老师?
2023-03-08 14:00:16
宋生老师:回复晶晶你好!拿回来作废重开就可以了
2023-03-08 14:20:26
晶晶:回复宋生老师 @宋老师:这个0税率的票是对方硬要求开的,不开不结账。票他肯定是不会退给我们的了老师,这样我们有什么办法处理?
2023-03-08 14:32:46
宋生老师:回复晶晶你好!没办法,你本来就是搞错了 你没申请过就开0税率,只能说不懂税法了
2023-03-08 14:58:41
玲老师
职称:会计师
4.99
解题: 37.73w
引用 @ 大橙子? 发表的提问:
人力资源公司只有营业执照 未办人力资源许可证 可以开始经营了不
您好,正常来说没有证书下来时是不能办理相关业务的
238楼
2023-03-08 13:56:44
全部回复
大橙子?:回复玲老师 那必须办人力资源许可证吗 不办行吗
2023-03-08 14:26:22
玲老师:回复大橙子?您好,如果您想开展人力资源相关的业务,就需要有证书,如果不开展相关的业务,您可以没先不办证书
2023-03-08 14:41:59
大橙子?:回复玲老师 好的谢谢
2023-03-08 15:02:20
玲老师:回复大橙子?您好,不客气,祝您工作学习愉快,如果您这个问题已经解决,请对老师的回复给予评价
2023-03-08 15:25:16
小黎老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 0.06w
引用 @ 675035516 发表的提问:
A公司的人员去给B公司干活,B公司把钱(人员工资,保险和服务费)给人力资源,人力资源给B开发票,然后c公司的人员也在人力资源入着保险(A和c实际是一个老板),人力资源直接把保险在A公司钱扣除了,也就相当于人力资源把A和C公司一起从A里扣了,人力资源把剩下的人员工资给A公司,A公司把人员工资给发下去,作为A公司请问这笔账要怎么做,会计分录是什么,前提是还涉及到c要还给A公司社保钱
您好,C公司的这部分人员,人力资源会单独给开发票吗?还是说人力资源直接跟A公司结算了?
239楼
2023-03-08 14:08:59
全部回复
675035516:回复小黎老师 不会单独开发票,直接从b公司给的里面扣除之后剩下的工资给a
2023-03-08 14:39:45
675035516:回复小黎老师 然后c公司再还给A公司
2023-03-08 14:59:52
小黎老师:回复675035516你好,首先主体A跟B之间的不牵扯C ,C跟A直接的垫付的社保工资挂账处理,A跟B收工资社保,收到收入部分正常做收入,人工工资社保做成本。
2023-03-08 15:16:26
675035516:回复小黎老师 B直接把钱给人力资源,人力资源在把剩余的一部分钱给A,这一块要咋做分录?收到部分正常做收入,那是人力资源给的剩余部分吗?
2023-03-08 15:43:08
小黎老师:回复675035516您好,是的,人力资源给的那部分就相当于是你们的收入
2023-03-08 15:59:12
675035516:回复小黎老师 就直接,借,银行存款或者库存现金,贷主营业务收入?
2023-03-08 16:10:32
675035516:回复小黎老师 那社保这方面咋做?
2023-03-08 16:26:26
小黎老师:回复675035516您好,正常业务应该是B公司收到再付给你们。现在是由A直接给你们付,应该是工人社保加上A公司打给你们的所有做为你们的收入,然后他们的人员工资社保做为你们的成本
2023-03-08 16:46:09
675035516:回复小黎老师 老师,你可能是没看清楚,我们是A公司,作为A公司,如何做账,,是我们公司的保安人员去给B公司干活,然后B公司把钱支付给人力资源,人力资源给B开发票,,人力资源把社保扣除之后的钱我们A公司,然后我们A公司再发工资
2023-03-08 17:06:18
小黎老师:回复675035516您好,说错了,上面的A公司的人力资源公司
2023-03-08 17:32:18
675035516:回复小黎老师 老师,你都给我说的有点糊涂了,我家这个账也有点糊涂,A公司做账的话那就是借银行存款或者现金,贷主营业务收入(B公司给人力资源的全部钱),借管理费用工资,应付职工薪酬,借应付职工薪酬,贷银行存款或者现金,对吗
2023-03-08 17:47:59
675035516:回复小黎老师 算上社保所有都算入收入,那借什么科目?借银行存款的话,那也没有收入那么多啊?收入的是剩余的工资部分,社保部分,人力资源直接给扣除了,银行没有收到那么多钱,那应该杂记?
2023-03-08 18:14:58
小黎老师:回复675035516您好,你这个事项业务是挺乱的。你们给B干活,B公司应该给你们开票,你们收款。你们收到的人力资源公司的钱就只有人员工资社保吗?有没有收入?
2023-03-08 18:25:09
675035516:回复小黎老师 老师,是不是我把你都给说糊涂了。。。。我们收到人力资源给我们的钱只有人员工资,社保和服务费人力资源给扣了,扣下了
2023-03-08 18:52:54
675035516:回复小黎老师 我们公司给B干活,应该是我们公司给B公司开发票吧?然后B公司再支付给我们钱?老师你说错了吧。。。
2023-03-08 19:16:00
675035516:回复小黎老师 我们A公司的人员去给B公司干活,B公司把钱(人员工资,保险和服务费)给人力资源,人力资源给B开发票,然后c公司的人员也在人力资源入着保险(A和c实际是一个老板),人力资源直接把保险等在A公司钱扣除了,也就相当于人力资源把A和C公司一起从A里扣了,人力资源把剩下的人员工资给A公司,A公司把人员工资给发下去,作为A公司请问这笔账要怎么做,会计分录是什么,前提是还涉及到c要还给A公司社保钱
2023-03-08 19:29:25
小黎老师:回复675035516你好,是的,不好意思有点乱了。那这个业务人员工资由你们发放啊,正常做账,那么你们给B公司干活的收入呢?A和C直接挂往来就可以了,单独算账,就是A和B之间的关系
2023-03-08 19:40:47
675035516:回复小黎老师 我们给B公司干活的收入和工资入的保还有服务费一块在里面,就相当于人力资源入的保费是从这里面扣的
2023-03-08 20:01:27
675035516:回复小黎老师 我感觉我咋做这笔账都不太对,所以想求助一下老师
2023-03-08 20:25:13
675035516:回复小黎老师 也就是说人力资源把剩下的钱给我们,我们发完工资之后,能剩下一部分钱
2023-03-08 20:54:46
小黎老师:回复675035516你好,如果这笔业务没有额外的收入,借:银行存款 贷:应收账款 (给甲干活应收的) 发放工资正常入成本费用
2023-03-08 21:10:04
675035516:回复小黎老师 老师,这个银行存款是???
2023-03-08 21:30:19
675035516:回复小黎老师 给甲干活应收的?是什么意思
2023-03-08 21:46:47
675035516:回复小黎老师 老师,能不能给一个通俗易懂的,全部的记账分录,我研究一下,
2023-03-08 22:00:37
小黎老师:回复675035516您好,人力资源公司给你打回来的钱呀。你刚刚说这部分人员的费用社保就相当于B公司付给你门的劳务费啊。工资部分 借:管理费用或相应的费用 贷:应付职工薪酬-
2023-03-08 22:11:01
675035516:回复小黎老师 那社保方面就不用管了是吗????还有,c公司应该还给a公司那个社保钱,这个得花,A公司咋做账,麻烦老师,说一下这个得会计分录可以吗????
2023-03-08 22:29:49
小黎老师:回复6750355161.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款或现金 员工的工资分录完整的如上,就是说这部分人员正常的平时一样做账。 C公司的员工应该不做在你们A公司账上吧,那部分代付的费用,挂往来,借:其他应收款-C代付 贷:银行存款 ,收到款项借:银行存款 贷:其他应收款
2023-03-08 22:59:34
675035516:回复小黎老师 老师啊。。。我说的是c公司怎么还给A公司社保钱,我这所有的指的社保钱都是入的两险,是人力资源给入的意外工伤险等,
2023-03-08 23:16:06
小黎老师:回复675035516您好,一样的啊。人力资源扣了A公司的钱包含了C公司这部分社保,挂往来,还回来冲往来就可以了啊
2023-03-08 23:37:17
675035516:回复小黎老师 老师,上交保险,您借的是应付职工薪酬社保,其他应收款个人社保,贷银行存款或者库存现金???还有一点您没看明白就是,这个两险是人力资源只给给我们扣了,剩余的钱给我们了,我们这也没涉及到对公账户的银行存款支出啊?
2023-03-09 00:02:12
小黎老师:回复675035516您好,你的意思是这部分人员的保险是人力资源的名义上的,工资你们发,保险他们扣?那保险之前你们也不入账吗?
2023-03-09 00:23:45
675035516:回复小黎老师 人力资源他们给入两险,就是意外和工伤险,老师,愁死我了,都急死我了。还没听明白我和您说的么,人力资源只是把剩余的钱给我们,B公司把钱给人力资源,人力资源给B开发票,然后人力资源扣除服务费和两险的钱也就是保险钱等等,剩下的都给我们,这比剩下的钱是我们用于给我们公司的人员发工资
2023-03-09 00:50:42
小黎老师:回复675035516您好,我听懂了,我是确认你之前的账务怎么处理的。你就以你收到存款借:银行存款 其他应付款-社保(A) 其他应收款-工资社保(C) 贷:应收账款B 然后付工资借:费用/成本 贷:应付职工薪酬 -工资 其他应付款-社保 (A) 收到C公司 借:银行存款 贷:其他应收款-工资社保(C)
2023-03-09 01:05:44
小黎老师:回复675035516您好,如果人力资源这部分保险的单据不交给你们 ,你们社保部分是不需要入账的
2023-03-09 01:33:51
675035516:回复小黎老师 老师,最后一个问题,c公司还给我们公司那个保险的钱,我们怎么做账???前提是保险的钱人力资源公司已经一块扣除了,没有借款啊???
2023-03-09 01:57:29
小黎老师:回复675035516您好,那个就相当于是你们应收B公司的收入部分了。就是我上面做的那个分录了
2023-03-09 02:18:35
易 老师
职称:中级会计师,税务师,审计师
4.96
解题: 11.29w
引用 @ 养乐多 发表的提问:
注册人力资源有限公司需要资质吗
注册人力资源公司需要的条件: 1、应当是独立机构,专门从事职业中介等职业介绍类业务。 2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历,主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度,经过专业培训,并取得相应的专业资格。 3、开展职业介绍业务活动的场所应当具备以下条件: ( 1)办公及经营场所的房屋应是商业用房; ( 2)办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米; ( 3)办公及经营场所如是租赁的,租赁合同期在一年以上。 4、取得营利性职业介绍许可还应当符合以下条件: ( 1)公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人; ( 2)合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人; ( 3)个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。 5、有健全可行的工作规范。 6、法律、法规规定的其他条件。
240楼
2023-03-09 12:50:11
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