喵～：回复袁老师 税前还是税后

袁老师：回复喵～税前

曉曉：回复邹老师 我的财务软件的会计制度是企业会计准则，但是税务局的备案上是小企业会计准则，这个要不要紧的

邹老师：回复曉曉你好，需要做到一致的

一米阳光：回复陈静老师 不知道规定是什么

陈静老师：回复一米阳光你好，工会经费按应发工资的2%计提的，　三、征收标准 用人单位每少安排１名残疾人就业，按所在地统计部门公布的本地区上年度职工平均工资的１００％缴纳保障金。按规定比例安排残疾人不足１人而在０．５人以上的，按安排１名残疾人计算；不足０．５人的可免于安排，但需按比例缴纳保障金。安排１名盲人或重残人就业的，按安排２名残疾人就业计算。 用人单位安排残疾人就业的比例1.5% 保障金计算公式为：（上年度单位在职职工人数×１．５％－上年度单位已安排残疾职工人数）×本地区上年度职工年平均工资＝单位应交纳保障金数。 =（10*0.015-0）*28697=

暖暖老师：回复HE2.借生产成本—A产品5000 —B产品4000 制造费用2000 管理费用3000 贷应付职工薪酬14000

暖暖老师：回复HE3.借制造费用600 管理费用300 贷累计折旧900

暖暖老师：回复HE4借制造费用750 贷库存现金750

暖暖老师：回复HE5.借制造费用237 库存现金63 贷其他应收款300

暖暖老师：回复HE6.制造费用金额合计是 2000+600+750+237=3587

暖暖老师：回复HEA产品分配3587*5/9=1992.78 B产品分配3587*4/9=1594.22

暖暖老师：回复HE生产成本—A产品1992.78 —B产品1594.22 贷制造费用3587

暖暖老师：回复HE7.A产品成本是3225+5000+1992.78=10217.78 B产品成本是2990+4000+1594.22=8584.22

暖暖老师：回复HE借库存商品—A产品10217.78 —B产品8584.22 贷生产成本—A产品10217.78 —B产品8584.22

生如夏花：回复邹老师 老师我这样计提社保和工资对吗？

邹老师：回复生如夏花你好，工会经费的计税依据是工资薪金总额 工会经费=工资薪金总额*2%  （是针对这个回复有什么疑问吗）

生如夏花：回复邹老师 不是新的问题

邹老师：回复生如夏花你好，可以这样处理 

浅笑轻颦：回复陈静老师 主要就这些吗？

浅笑轻颦：回复陈静老师 可还有别的？

陈静老师：回复浅笑轻颦你好，基本上一般企业就这些的。

勿忘初心：回复文文老师 是当月应付的还是已付的工资呢

文文老师：回复勿忘初心是当月应付的工资