其他应付款不做预算会计衔接，只做财务会计衔接，与原账的其他应付款内同基本相同。固定资产累计折旧如果没有计提过折旧，需要不提折旧，借：累计盈余 贷：固定资产累计折旧。期末不用做处理。

政府的政策一般都有文件，文件上面会有新房产的价值，如果没有可以用重置成本。 借 固定资产 ——政府置换新房 贷 固定资产(原来的旧房) 营业外收入/营业外支出

您好，您可以放心，新增的税率对于初级考试是没有影响的，您按照教材上的学习就可以了。 为您提供解答，祝学习愉快

借业务活动费 贷财政补助收入 借事业支出 贷财政补助预算收入

你好！ 可以参考一下的。

借，事业支出30 贷，财政拨款预算收入30 借，单位管理费用等30 贷，财政拨款收入30

你好，现在还没有出现变化。

你好，如果是是事业单位 借固定资产 贷财政补助收入 借事业支出 贷财政补助预算收入

你用账号登陆上去，找到你想要的文件就可以下载了，如果提示你下载不了，有可能你还没通过邮箱验证

http://bbs.acc5.com

可以的，你再试试

您好，2201 应付职工薪酬 一、本科目核算单位按照有关规定应付给职工（含长期聘用人员） 及为职工支付的各种薪酬，包括基本工资、国家统一规定的津贴补贴、 规范津贴补贴（绩效工资）、改革性补贴、社会保险费（如职工基本养 老保险费、职业年金、基本医疗保险费等）、住房公积金等。 二、本科目应当根据国家有关规定按照“基本工资”（含离退休 费）、“国家统一规定的津贴补贴”、“规范津贴补贴（绩效工资）”、 “改革性补贴”、“社会保险费”、“住房公积金”、“其他个人收 入”等进行明细核算。 其中，“社会保险费”、“住房公积金”明细 科目核算内容包括单位从职工工资中代扣代缴的社会保险费、住房公 81 积金，以及单位为职工计算缴纳的社会保险费、住房公积金。 三、应付职工薪酬的主要账务处理如下： （一）计算确认当期应付职工薪酬（含单位为职工计算缴纳的社 会保险费、住房公积金） 1.计提从事专业及其辅助活动人员的职工薪酬，借记“业务活动 费用”、“单位管理费用”科目，贷记本科目。 2.计提应由在建工程、加工物品、自行研发无形资产负担的职工 薪酬，借记“在建工程”、“加工物品”、“研发支出”等科目，贷 记本科目。 3.计提从事专业及其辅助活动之外的经营活动人员的职工薪酬， 借记“经营费用”科目，贷记本科目。 4.因解除与职工的劳动关系而给予的补偿，借记“单位管理费用” 等科目，贷记本科目。 （二）向职工支付工资、津贴补贴等薪酬时，按照实际支付的金 额，借记本科目，贷记“财政拨款收入”、“零余额账户用款额度”、 “银行存款”等科目。 （三）按照税法规定代扣职工个人所得税时，借记本科目（基本 工资），贷记“其他应交税费——应交个人所得税”科目。 从应付职工薪酬中代扣为职工垫付的水电费、房租等费用时，按 照实际扣除的金额，借记本科目（基本工资），贷记“其他应收款”等 科目。 从应付职工薪酬中代扣社会保险费和住房公积金，按照代扣的金 额，借记本科目（基本工资），贷记本科目（社会保险费、住房公积金）。 82 （四）按照国家有关规定缴纳职工社会保险费和住房公积金时， 按照实际支付的金额，借记本科目（社会保险费、住房公积金），贷记 “财政拨款收入”、“零余额账户用款额度”、“银行存款”等科目。 （五）从应付职工薪酬中支付的其他款项，借记本科目，贷记“零 余额账户用款额度”、“银行存款”等科目。 四、本科目期末贷方余额，反映单位应付未付的职工薪酬

你好，新政府会计制度，从2019年开始实行，1月份的时候就会有账务处理。