您好，12月补计提10-12月的工资，1月发放就从银行存款出账，成本费用在签1年入账了可以。

这个是需要交的时候再计提这个，借：管理费用-工会经费 　　贷：应付职工薪酬-工会经费 　　缴纳时： 　　借：应付职工薪酬-工会经费 　　贷：银行存款

没有表格。会计每个月需要做的工作有：根据出纳录入的凭证进行审核记账，结转损益，生成科目汇总表，科目余额表。生成报表，进行纳税申报。每年5月末之前根据税务局通知做汇算清缴申报，6月30日前做工商公示年检。季度预缴企业所得税。

现在和以前的操作没有什么改变。顺带说一句，社保暂时不划归税务管理

您好 工会是工人、公司职员的组织，主要职责是沟通雇主和雇员关系，维护职员利益，平时工作是监督雇主是否有侵犯雇员利益的行为，同时也监督雇员是否有违反企业制度的行为，对违反者提出警告等。主要还是维护职工的利益。 企业每月需要交纳工会经费，然后工会回给企业返给一定数额的。具体还要总工会 有问题欢迎随时沟通，满意请给五星好评，谢谢

会计做的工作： 1、根据提供的单据，编制记账凭证。 2、根据记账凭证登记各种明细账。 3、根据记账凭证编制记账凭证汇总表。根据记账凭证汇总表登记总账。 4、月末编制计提、结转凭证，并登记明细帐，将计提、结转凭证汇总登记总账。 5、月末结账，对帐，编制会计报表。

一、工商年检： 　　1. 现金不能超过注册资金的20% 　　2. 银行余额和对账单一致，或经余额调节，也能达到一致，也可！！ 　　3. 其他应收款不能太多，公司资金不得借于股东！！ 　　4. 公司的亏损额不能超过注册资金的20% 　　会计事项除以上外： 　　1. 有暂估的入账的材料等，都要冲销 　　2. 预提费用全部冲平！ 　　3. 利润要调整到或都高于税务局的要求！ 　　4. 一般纳税人的税负率是否已经达到或都高于要求（工业4.2% 商业0.8%） 　　5. 各类费用的入账是否准确，有否将不属于公司的费用入账，或者提高了标准入账了，比如：招待费5% 广告费2%等 　　6. 注意公司是否没车，也把过路费，油费等车辆相关费用入账做成管理费用，但可以做福利。 　　7. 注意工资的计提，是否已经在本年度内发放完成了。 　 二、年终会计的账务处理： 　　1. 将本年利润的余额全部转入利润分配 　　借：本年利润 　　贷：利润分配—未分配利润 　　如果该公司是亏损的，则会计科目反之，在这步已经完成账务处理！ 　　2. 提取盈余公积 　　借：利润分配—提取法定盈余公积、提取法定公益金、提取任意盈余公积 　　贷：盈余公积—法定盈余公积、法定公益金、任意盈余公积 　　3. 交纳个人所得税：是利润*85%*20% 　　借：利润分配—未分配利润 　　贷：其他货币资金 　三、税务 　　申报的税金有：城建税、教育费附加、个人所得税、印花税、房产税、土地使用税、车船使用税。 　　（1）每月7号前，申报个人所得税。 　　（2）每月15号前，申报营业税、城建税、教育费附加、地方教育费附加。 　　（3）印花税，年底时申报一次（全年的）。 　　（4）房产税、土地使用税，每年4月15号前、10月15号前申报。但是，各地税务要求不一样，按照单位主管税务局要求的期限进行申报。 　　（5）车船使用税，每年4月份申报缴纳。各地税务要求也不一样，按照单位主管税务局要求的期限进行申报。 　　（6）如果没有发生税金，也要按时进行零申报。 　　（7）纳税申报方式：网上申报和上门申报。如果网上申报，直接登陆当地地税局网站，进入纳税申报系统，输入税务代码、密码后进行申报就行了。如果是上门申报，填写纳税申报表，报送主管税务局就行了。 　　2、申报的税金主要有：增值税、所得税。 　　（1）每月15号前申报增值税。 　　（2）每季度末下月的15号前申报所得税。 　　（3）纳税申报比较复杂，需要安装网上纳税申报系统，一般都要对申报单位进行培训的。

会计做的工作： 1、根据提供的单据，编制记账凭证。 2、根据记账凭证登记各种明细账。 3、根据记账凭证编制记账凭证汇总表。根据记账凭证汇总表登记总账。 4、月末编制计提、结转凭证，并登记明细帐，将计提、结转凭证汇总登记总账。 5、月末结账，对帐，编制会计报表。

当月有工资和你其他的一样计提的，就是金额按他的工资计提

你好，抄税，清卡都是打开软件，上传汇总，然后申报，扣款，清卡