冬日阳光：回复meizi老师 过了免征期，如果成立工会享受什么优惠政策？

meizi老师：回复冬日阳光你好 有的地方是没有工会免工会经费。有的地方小微企业月不超过3万免工会经费，看你地方政策来 各地不一样的

冬日阳光：回复meizi老师 这个要过哪里咨询？国税？地税？还是哪？

meizi老师：回复冬日阳光你好 咨询下你当地税局12366就行了 国地税都合并了

萌哒哒的小萝卜：回复王雁鸣老师 老师之前的从业证没盖章 还可以用吗

王雁鸣老师：回复萌哒哒的小萝卜您好，可以用，最好现在把继续教育补上。

佳佳：回复王超老师 那我们没有发生这些意外事故时，能否按收入1%计提，发生时再进行冲销呢？

王超老师：回复佳佳本来就是要计提的，你发生事故的时候再冲的

佳佳：回复王超老师 老师，请问我们是物流运输企业，计提这个费用还是计提在生产成本里面？这样要得吗？

王超老师：回复佳佳你这个要进入到那么的生产成本里面的

夏末的晨曦：回复家权老师 税局说不行啊。。。

家权老师：回复夏末的晨曦小微企业和加计扣除可以同时享受吗？ 　　答：可以同时享受。 　　根据《财政部国家税务总局关于执行企业所得税优惠政策若干问题的通知》(财税[2009]69号)第二条规定，《国务院关于实施企业所得税过渡优惠政策的通知》(国发[2007]39号)第三条所称不得叠加享受，且一经选择，不得改变的税收优惠情形，限于企业所得税过渡优惠政策与企业所得税法及其实施条例中规定的定期减免税和减低税率类的税收优惠。企业所得税法及其实施条例中规定的各项税收优惠，凡企业符合规定条件的，可以同时享受。 　　根据《国务院关于实施企业所得税过渡优惠政策的通知》(国发[2007]39号)第三条规定，享受企业所得税过渡优惠政策的企业，应按照新税法和实施条例中有关收入和扣除的规定计算应纳税所得额，并按本通知第一部分规定计算享受税收优惠。企业所得税过渡优惠政策与新税法及实施条例规定的优惠政策存在交叉的，由企业选择最优惠的政策执行，不得叠加享受，且一经选择，不得改变。

玲老师：回复纯洁学习会计处理的原理是可以买 的

纯洁：回复玲老师 那还能买吗?

纯洁：回复玲老师 科目会不会有变化呢?

玲老师：回复纯洁你好 科目没有什么变化的 参考用可以买

老仙人：回复答疑-李老师 那实习生有用工期限的限制吗

老仙人：回复答疑-李老师 我们是属于劳务公司，那请的临时工可以不买保险吗

答疑-李老师：回复老仙人是的哦！ 可以不用买的

老仙人：回复答疑-李老师 那临时工，实习生有没有用工工期的限制呢

老仙人：回复答疑-李老师 加班餐补应做在哪个科目里面啊

答疑-李老师：回复老仙人没具体规定，看公司财务制度

答疑-李老师：回复老仙人管理费-福利费

老仙人：回复答疑-李老师 我是说交社保，临时工跟实习生不是可以不买吗，如果没用工期限，用工方为了不买社保那就可以一直标注为实习生或临时工？？？

答疑-李老师：回复老仙人那肯定也不可以的！

老仙人：回复答疑-李老师 我主要是想了解这方面的政策是怎样规定

答疑-李老师：回复老仙人祝您生活愉快，若是对答疑满意请给5分好评