Flower：回复小洪老师 业务招待费，差旅费分别是30万吗

小洪老师：回复Flower你好，合计.30万加总在一起

Flower：回复小洪老师

Flower：回复小洪老师 这个30万怎么分配的

Flower：回复小洪老师 怎么和我搜索的不一样

小洪老师：回复Flower不，这个是法律规定，这个呢是我计算的金额，大概依照一般企业的金额计算出来的

Flower：回复小洪老师 一般企业的金额是多少？

小洪老师：回复Flower你好，一般企业30万，小规模10万左右

ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ：回复舟舟老师 公司职工福利费一般包含哪些

舟舟老师：回复ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ这个应当遵循财政部发布的相关规定，具体参看《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）的如下规定： 　　企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利： 　　（一）为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。 　　（二）企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。 　　（三）职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。 　　（四）离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》（财企[2009]117号）执行。国家另有规定的，从其规定。 　　（五）按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。 　　除以上项目外，还需注意企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。

所谓的逞强：回复暖暖老师 就是没有涉税的问题是吧

暖暖老师：回复所谓的逞强不涉及涉税问题的

Rachel：回复王超老师 两个都是一样的?

Rachel：回复王超老师 那个人独资企业呢？都是一样的吗？

王超老师：回复Rachel都是一样的，个人独资企业和合伙企业都可以比对《个体工商户个人所得税计税办法》（国家税务总局令第35号）来进行操作的

sun.：回复bamboo老师 单价超过5000了，也可以直接入业务招待费吗

bamboo老师：回复sun.单价超过5000了，也可以直接入业务招待费

sun.：回复bamboo老师 如果是购买电脑单价超过5000，要怎么做分录？

bamboo老师：回复sun.购买电脑单价超过5000 计入固定资产科目

sun.：回复bamboo老师 需要每个月都计提折旧吗

bamboo老师：回复sun.需要每个月都计提折旧

sun.：回复bamboo老师 文件上说不用再每年计提折旧

bamboo老师：回复sun.这是税法的规定 会计跟税法是两条线

sun.：回复bamboo老师 如果是购买给客户送礼这种，超过5000也是可以直接计入业务招待费的是吗

bamboo老师：回复sun.是的 业务招待不限额的 超过5000也是可以直接计入业务招待费的

sun.：回复bamboo老师 如果自己使用购买的固定资产不超过5000，是不是就不用每月计提折旧

bamboo老师：回复sun.是的 可以一次性计入当期成本费用