您好，这个不属于会计岗位

您好，说的通俗点，出纳是管理银行存款和库存现金等相关货币型资产的，会计是负责做帐出报表的。 当然对应的都会有些杂活，比如出纳要开支票、提现、结汇、办理银行账户开户注销等等工作。 会计还得打印装订凭证、会计报表、财务报告分析等等

总会计师 是领导岗位 但是 同时也是会计人员呀 没说 会计不能当领导哦

你好！如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。总之以劳动合同上的工资为基数 具体看你的工资制度来

1.计提工资 借：××费用（管理/销售等）     贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等）     贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资     贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）         应交税费——应交个人所得税         库存现金／银行存款 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）     贷：库存现金/银行存款 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税     贷：银行存款

你好，计提时候，借方：管理费用等，贷方：应付职工薪酬；发放时候借方：应付职工薪酬 贷方：应交税费―个税，其他应付款―社保 银行存款等

你好，电算化没有实际的操作，只有写步骤，你看模拟考试里。

你好，要看企业的大小，小企业一般就是出纳岗和会计岗就可以了，大企业一般有总张会计和主管会计、财务总监等等。

您好，是的，有一个会计电算化，和统计与会计核算的不同，就是使用财务软件进行统计和会计核算。统计和会计核算包括手工和电算化。

应该是应付职工薪酬科目下的金额

哈哈，不要问为什么，这个是财政部门认可的。就像，部队搞技术的也是军人