莫若痕：回复朴老师 但我观看《零起点学出纳》时，说出纳不等于会计。出纳是属于会计岗位，那如果我本科毕业，非财务专业，有4年的企业出纳工作经验的话，是否符合报考中级会计的条件，还是一定要有4年的会计工作经验，才可以？

朴老师：回复莫若痕这个实际工作中具体看各单位的分配了

莫若痕：回复朴老师 什么意思，就是有4年出纳工作经验，不能报考中级吗？

朴老师：回复莫若痕同学你好 这个可以报考的 你是本科就可以

来来老师：回复张张成本会计的任务 （1）正确计算产品成本，及时提供成本信息。成本数据正确可靠，才能满足管理的需要。如果成本资料不能反映产品成本的实际水平，不仅难以考核成本计划的完成情况和进行成本决策，而且还会影响利润的正确计量和存货的正确计价，歪曲企业的财务状况。及时编制各种成本报表，可以使企业的有关人员及时了解成本的变化情况，并作为制订售价、作出成本决策的重要参考资料。 （2）优化成本决策，确立目标成本。优化成本决策，需要在科学的成本预测基础上收集整理各种成本信息，在现实和可能的条件下，采取各种降低成本的措施，从若干可行方案中选择生产每件合格产品所消耗活劳动和物化劳动最少的方案，使成本最低化作为制定目标成本的基础。为了优化成本决策，需增强企业员工的成本意识，使之在处理每一项业务活动时都能自觉地考虑和重视降低产品成本的要求，把所费与所得进行比较，以提高企业的经济效益。 （3）加强成本控制，防止挤占成本。加强成本控制，首先是进行目标成本控制。主要依靠执行者自主管理，进行自我控制，以促其提高技术，厉行节约，注重效益。其次是遵守各项法规的规定，控制各项费用支出、营业外支出等挤占成本。 （4）建立成本责任制度，加强成本责任考核。成本责任制是对企业各部门、各层次和执行人在成本方面的职责所作的规定，是提高职工降低成本的责任心，发挥其主动性、积极性和创造力的有效办法。建立成本责任制度，要把完成成本降低任务的责任落实到每个部门、层次和责任人，使职工的责、权、利相结合，职工的劳动所得同劳动成本相结合；各责任单位与个人要承担降低成本之责，执行成本计划之权，获得奖惩之利。

锋利老师：回复害怕的发箍您好，会计基础包括收付实现制和权责发生制。

害怕的发箍：回复锋利老师 谢谢

锋利老师：回复害怕的发箍您好。不客气，满意还请好评哈。谢谢

霸气的毛豆：回复东老师 降温取暖费是应该在福利费里核算，还是在工资里核算？另外福利费和工会经费里的福利费有什么区别？老师

东老师：回复霸气的毛豆降温的在福利费里面核算的

东老师：回复霸气的毛豆这两个福利费是一样的

霸气的毛豆：回复东老师 老师，降温取暖费是在工资里核算还是在福利费里核算？如果两个福利费一样的，那还需要在应付职工薪酬和工会经费福利费支出分别核算吗？

东老师：回复霸气的毛豆降温取暖费在福利费里面核算就行了，至于福利费一起在福利费核算就行了不用分开核算

霸气的毛豆：回复东老师 在工资里核算和在福利费里核算是不一样的，福利费是限额扣除，工资是据实扣除，对吧

东老师：回复霸气的毛豆对的，没错就是这样，在工资里面涉及到个税的问题

霸气的毛豆：回复东老师 那放在福利费里，个税少了。工资基数少了，计提福利费和工会经费就会减少，这样对企业税前扣除不利吧？

东老师：回复霸气的毛豆对，这个对企业肯定是不太有利

霸气的毛豆：回复东老师 老师，工会经费应该上交部分没有上交，那经费结余为借方，是负的。借方负的小于应上交金额，表示除过应上交金额外没有超支，对吗

东老师：回复霸气的毛豆对，没错就是你说的意思

?淡淡的色彩：回复易 老师 好的谢谢老师

易 老师：回复?淡淡的色彩不客气，有空给五星好评:,个人中心-我的提问-评价

东梅：回复文文老师 老师，应发数包括了基本工资，岗位津贴等。对吗？以后每个月这个数据作为缴纳社保的基数，都不会变吗？

文文老师：回复东梅基数是按上年平均工资计算确定的。每年都会有变化。 应发数包括了基本工资，岗位津贴等

东梅：回复文文老师 怎么学堂老师的答复都不一样呀？基数不是按照应发工资来计算缴纳吗？怎么又是上年平均工资计算？

东梅：回复文文老师 你们回答得都不一样

文文老师：回复东梅社保基数不会每月都动的。 社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

东梅：回复文文老师 那就不是按照应发数来计算了？

文文老师：回复东梅为何不是应发？你是怎么理解的？

东梅：回复文文老师 你上面说得按照1-12月所有工资性收入所得的月平均额来计算呀？

文文老师：回复东梅今年的基数按去年1-12月月平均额确定，如果不足12个月，按实际月份。

东梅：回复文文老师 这个月平均额，是应发工资的月平均额吗？

文文老师：回复东梅是的。月平均额取应发工资的月平均额

东梅：回复文文老师 老师，那么单位和个人缴纳的基数是一样的吗？

文文老师：回复东梅基数都是一样的，只是各自承担的比例不一样

东梅：回复文文老师 老师，是不是2019年1月1日开始，就按照实发工资作为缴纳社保的基数呢？

文文老师：回复东梅具体的日期还没有出来。关注官方新闻喽

东梅：回复文文老师 老师，以后是按照实发工资数还是应发工资数来作为缴费基数呀

文文老师：回复东梅实际上应发工资数来作为缴费基数

东梅：回复文文老师 好的。谢谢老师！

文文老师：回复东梅好的，不用谢。有帮到你就好