你好 借：生产成本——甲产品 2800 生产成本—乙产品 2100 制造费用 700 管理费用 1400 贷：应付职工薪酬—福利费7000

你好，包括监职人员工资

这个一般视实际情况而定了，比如如果是财务负责人要求或逼迫会计员操作的那肯定重罚财务负责人，如果是会计员主动隐瞒做的假账，那肯定重罚会计员。

主要是部门经理的事

你好！就是一般纳税人取得进项税发票不认证，税务局会有为认证发票的计入，有点像核销发票的意思。 取得增值税专用发票，有以以下几种处理方式： 1、一般纳税人，并且在允许抵扣进项税的范围内，则通过认证进行抵扣进项税； 2、一般纳税人，其进项税额不允许在抵扣进项税，则可以采用不抵扣，按含税金额入成本费用；也可以先认证抵扣，待确定不属于抵扣的范围时，作进项税转出； 3、一般纳税人，取得的增值税专用发票，放弃进项税额抵扣，则不需要认证发票，搂含税金额入成本费用； 4、小规模纳税人，取得的增值税专用发票不需要认证，进项税不得抵扣，按含税金额入成本费用。 欢迎再次咨询！

您好 出差人员的报销单据 若干张 总数的核算合计一般出纳加 会计复核

出纳有网银和u盾，不过都有两至三个u盾，要有复核的

开发票一般也没有严格的区分是会计的工作还是出纳的工作，建议如果出纳事情不多，可以由出纳负责开具发票，会计或者税务岗负责审核和盖具发票专用章。只要空白发票，税控盘，发票专用章能够分开保管，税务开票能够相互复核核对就可以了。

同学你好，2005年《公司法》明确国有独资公司职工代表监事比例不得低于三分之一，监事会成员不少于五人，监事会成员由国有资产监督管理机构委派；但是，监事会成员中的职工代表由公司职工代表大会选举产生。监事会主席由国有资产监督管理机构从监事会成员中指定。 相比于国有企业董事会，除国有独资公司外，《公司法》对其他类型的国有公司监事会组成并未作出立法努力，反映着我国国有企业相关的立法更多的是靠政策推动的客观现实。

1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款或现金 安全联盟认证 行业示范证书