1、签订劳务合同，按工资薪金计算： 借：管理费用 贷应付职工薪酬， 发放，借应付职工薪酬 贷银行存款 2、按劳务报酬核算 借:管理费用 贷:银行存款 临时工工资需要个人所得税申报。 1、个人所得税法规定，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。 个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得，都属于工资薪金所得，按照个人所得税法第八条的规定，支付所得的单位或者个人，应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报。 2、临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。《劳动合同法》实施后，法律意义上已无临时工、正式工之区分，只有合同期限长短之分，用人单位用工必须与劳动者签订劳动合同，不能以临时岗位为由拒签。 临时工如何缴纳个税? 按工资薪金操作：临时工、季节工，与企业签定长期或短期劳动合同或协议，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号，以下简称“国税函〔2009〕3号通知”)的规定，其工资薪金允许在税前扣除。需要提供的资料有企业应提供工资明细清单、劳动合同(协议)文本、个人所得全员全额申报证明及个人所得税代扣代缴证明。 按劳务报酬操作：如不符合工资薪金在税前扣除的条件，属于劳务费在税前扣除，必须满足按照劳务缴纳个税，同时需要取得发票。

　九、本公告自2019年4月1日起执行。 　　特此公告。 财政部 税务总局 海关总署 2019年3月20日 是的

财务会计是 借，X费用 贷，银行存款 预算会计 借，X支出 贷，银行存款 这个不单独去处理，正常按支出处理。只是期末结转后，你会减少这个余额就是了的

您好！不可以。开了有可能被工商局罚款。

小规模代开专票不免，免了等于国家还要倒贴。

你好！ 属于加工制造业

如果只是计算出还没有支付，预算会计不做处理。财务会计 借，业务活动之处 贷，应付款项

同学你好，财政局等属于独立单位的可以开设账户，党政办公室等属于单位职能部门的不可以开设账户

同学你好 可以看下这个https://www.sohu.com/a/297647053_208700