次年自己去汇算，多退少补

借：研发支出-资本化支出30 贷：原材料15 应付职工薪酬8 银行存款 7

你好，研究设计部门的费用，计入到研发支出

同学，你好。 研究阶段的支出： 借：研发支出——费用化支出     70 贷：应付职工薪酬   30        累计折旧      40 开发阶段的支出： 借：研发支出——费用化支出    60                     ——资本化支出     300 贷：应付职工薪酬       130        累计折旧             230 将符合资本化条件的研发支出在无形资产达到可使用状态时转入无形资产成本 借：无形资产    300 贷：研发支出——资本化支出    300 期末，将费用化的支出转入管理费用 借：管理费用    130 贷：研发支出——费用化支出   130 麻烦同学评价一下，谢谢。

职工岗位自学成才奖励费用：职工参加学历教育、学位教育的学费，不得计入教育经费，也不得在税前扣除，但是企业可以转换思维，计入职工岗位自学成才奖励费用，虽然都需要交个人所得税，但是后者可以在税前扣除。 财政部和税务总局公布《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》，明确企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。而在此之前，这一比例是2.5%。 2006年下发的《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》，明确企业应按规定提取职工教育培训经费，并按照计税工资总额和税法规定提取比例的标准在企业所得税税前扣除，职工教育培训经费的60%以上应用于企业一线职工的教育和培训。

你好，注销成功之后，之前的税务问题就不会再追究的 

借：研发支出-费用化支出 贷：银行存款 借：研发支出-资本化支出 应交税费 贷：银行存款 借：管理费用 贷：研发支出-费用化支出 借：无形资产 贷：研发支出-资本化支出

你好，具体项目情况是怎样的呢？