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在南方会计工资为何那么低
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梅老师
职称：,注册会计师,税务师,中级会计师
4.98
解题: 0.26w
引用 @ 147 发表的提问：
公司有个工人，在这做了六天，然后走了，没通知会计，然后会计每个月还照样给他做工资，现在他要办低保，查出来在这里拿过工资，现在要打个证明他没领过工资，这个如果税务局查到的话该怎么处理？方便的话帮分析下
这个作为错账处理，到税务局做个税更正申报，把他个人的工资剔除来重新做公司别的员工的工资申报。
241楼
2023-03-13 14:41:58
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147：回复梅老师 这个是去年的，还有今年1.2.3月份的，还能更正吗
2023-03-13 15:15:11
梅老师：回复147可以更正的。您去税务大厅更正。
2023-03-13 15:42:52
暖暖老师
职称：中级会计师,税务师,审计师
4.95
解题: 5.7w
引用 @ 多丽 发表的提问：
老师，你好，湖南地区个税，个体户，一季度核定，现二季度查账征收，那员工工资怎么做？人数有限定吗？员工工资做多少？最低2600，最高3500吗？超过员工自己要缴纳个人所得税吗？
现在工资5000以下是免税的， 人数没有限制的
242楼
2023-03-14 13:57:15
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小菲老师
职称：中级会计师,税务师
4.96
解题: 8.59w
引用 @ 心在弦上 发表的提问：
南京请一个星期病假怎么计算工资
同学，你好 病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。不同工龄工资计算时间不内一样： （1）职工疾病或非因工负伤容连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： ①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发; ②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发; ③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发; ④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发; ⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。 （2）职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费： ①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发; ②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发; ③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。 2020-11-06 15:08
243楼
2023-03-14 14:07:17
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刘利老师
职称：初级会计师,中级会计师
4.95
解题: 0.36w
引用 @ 隐形的大叔 发表的提问：
老师，我在事业单位见习岗工作，现在又让我兼任工会的会计，那么我在工会有工资吗？
应该没有。。。。。
244楼
2023-03-14 14:16:35
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meizi老师
职称：中级会计师
4.99
解题: 31.76w
引用 @ 栗 发表的提问：
老师：您好！我计提的工资比实际发放的工资低？要如何处理啊？
你好 那你就补计提 。 你是计提的那个月的。 是否跨年了
245楼
2023-03-14 14:38:59
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栗：回复meizi老师 我不是当月计提，当月发工资的，我们是9月份计提9月份工资，10月份发放9月份工资的？
2023-03-14 15:07:36
meizi老师：回复栗你好 正常就是9月份计提9月份工资，发放的时候 可以9月发放或者10月份发放9月份工资 那你少计提了就补计提 按你计提分录不变 金额正数 补就是
2023-03-14 15:29:34
陈诗晗老师
职称：注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.99
解题: 17.93w
引用 @ 兴奋的哈密瓜 发表的提问：
请问工资总额低于最低社保基数，那么年底绩效工资是加工资总额一起算基数呢，还是用最低基数加绩效工资
你好，同学。 你是按最低基数交纳，不可低于基数的。 绩效工资要加在工资一起计算的。
246楼
2023-03-15 13:08:30
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兴奋的哈密瓜：回复陈诗晗老师 就是说绩效工资要加工资总额，不能直接加最低基数上报基数？
2023-03-15 13:38:10
兴奋的哈密瓜：回复陈诗晗老师 好比工资总额为2000，最低基数为3500，绩效工资300，那么基数是2000+300呢，还是用3500加300呢
2023-03-15 13:52:15
陈诗晗老师：回复兴奋的哈密瓜绩效工资要加工资总额 是用 2000%2B300处理的，同学
2023-03-15 14:13:32
陈诗晗老师：回复兴奋的哈密瓜如果加上还没有到达 3500，你再按3500交纳
2023-03-15 14:43:16
袁老师
职称：注册会计师,中级会计师,税务师
4.98
解题: 7.19w
引用 @ Shan 发表的提问：
公司是做私募股权投资基金管理的，是契约式基金，期限是2年，每年给投资者固定收益我现在要以基金为会计核算主体，那募集期结束如何账务处理，支付管理费托管费账务如何处理，募集资金转入托管户会计如何处理，托管行资金转入项目方会计又如何处理，项目方给投资者分配利息会计上该如何处理啊
托管资金挂其他应付款，利息计入财务费用
247楼
2023-03-15 13:36:18
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蒋飞老师
职称：注册税务师,高级会计师考试（83分）,中级会计师
4.99
解题: 7.05w
引用 @ 晴天 发表的提问：
工程公司预交税款后，会给退回来吗？如果我是河北的公司，项目在河南，那应该把税交给河北还是河南的税务局
你好！ 需要预交给河南了，不退的
248楼
2023-03-15 13:42:30
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紫藤老师
职称：中级会计师,税务师
4.99
解题: 13.37w
引用 @ 花开半夏 发表的提问：
老师请问一下，现在是2019年了，河南的会计继续教育还没有开始，我没有会计从业证直接考的初级会计证书，是2017年考的试，2018年拿的证书，现在是2019年了，河南的会计继续教育一直没有开通，那我的证书会因为参加不了继续教育而作废吗？
你好，河南的会计继续教育一直没有开通，证书不会因为参加不了继续教育而作废
249楼
2023-03-15 14:10:01
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潘潘老师
职称：管理会计师 财税师
4.96
解题: 0.39w
引用 @ 细心的唇彩 发表的提问：
如何在会计实训平台中把科目的方向改为借方红字。
你好，同学借方红字，你把科目放在借方输入数字后点击“-”减号就可以了！
250楼
2023-03-15 14:35:59
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方亮老师
职称：税务师,会计师
4.98
解题: 1.83w
引用 @ 冰珀 发表的提问：
之前的会计在做计提3月份职工工资的时候把几个做绿化的临时工的工资做到了管理费用-绿化800元在借方，对应科目是应付职工工资在贷方，然后月底的时候结转期间损益的凭证里把这个管理费用－绿化结转了，5月初我在没有任何交接的情况下接手了之前会计的账务工作，现在我主管让我把这个管理费用－绿化的800元冲减掉，再做到计提4月份的工资里面去，则于损益是不能在贷方冲减的，那么在这样的情况下我应该怎么去处理呢，会计分录应该如何做才正确啊
借：管理费用（红字） 贷：应付职工薪酬-工资（红字）
251楼
2023-03-16 13:15:55
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轶尘老师
职称：注册会计师,中级会计师,初级会计师
4.97
解题: 4.13w
引用 @ 阳阳 发表的提问：
工会经费计提按照工资总额的2%，那么派遣工资算在内吗
国家税务总局公告2015年第34号：企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。 　　所以劳务派遣公司发放工资的，接受派遣单位支付的费用属于劳务费，不作为计提工会经费的基数。
252楼
2023-03-16 13:45:23
全部回复
阳阳：回复轶尘老师 好的，谢谢
2023-03-16 13:56:25
轶尘老师：回复阳阳不客气 如果帮到你 请打五星好评
2023-03-16 14:18:11
阳阳：回复轶尘老师 汽车4S店的房产税和土地使用税怎么算的
2023-03-16 14:36:09
轶尘老师：回复阳阳这个我不是很了解 请到提问区提问 谢谢
2023-03-16 14:51:50
克江老师
职称：,中级会计师,注册会计师,税务师
4.96
解题: 0.33w
引用 @ 尤克丽丽 发表的提问：
我是之前在安徽合肥拿到的会计从业资格证，都是在安徽做的继续教育，现在一直在江苏南京上班，在南京做了实名采集，没在安徽做实名采集，那我现在是在江苏南京做继续教育，还是在江苏做继续教育就可以了呢？
你好，在江苏南京做继续教育，就可以了。
253楼
2023-03-16 14:11:33
全部回复
尤克丽丽：回复克江老师 好的，谢谢
2023-03-16 14:29:30
克江老师：回复尤克丽丽希望回复对您有帮助，
2023-03-16 14:56:22
武老师
职称：注册会计师
4.93
解题: 0.73w
引用 @ 喳喳 发表的提问：
有个疑问，一个人有两处收入并且都有1万多，那可以都按工资薪金所得发放吗？ 2、现在个税汇算都并入综合所得计算，如果一处开始按劳务报酬所得缴税，工资南昌发，劳务九江发，必定导致汇算会退税，他汇算实在南昌，那办退税这块应该也是南昌，但当时多交肯定是九江那劳务报酬部分多交，南昌汇算可退回吗？ 3、如果一处按劳务报酬部分汇算是不是可以扣20%成本？而两处都按工资薪金就没得扣，那一处按劳务 一处按工资就比两处都按工资缴税相对少点吧？
收入要严格区分的，同学，你根据不同科目征收
254楼
2023-03-16 14:32:59
全部回复
玲老师
职称：会计师
4.99
解题: 37.73w
引用 @ ┢┦aｐ↘兰 发表的提问：
您好，老师，我们工资是按两部分发的，我申报上年度平均工资的时候账上工资平均数比社保最低基数还要低，那我还是按我的平均工资数去填吗，社保那边审核的话如果平均工资没有到最低基数，他会按最低基数来核算是吗？
社保那边审核的话如果平均工资没有到最低基数，他会按最低基数来核算
255楼
2023-03-19 15:46:33
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┢┦aｐ↘兰：回复玲老师 那我还是按我的平均工资数申报对吧？
2023-03-19 16:02:11
玲老师：回复┢┦aｐ↘兰你好，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。 看这个标准
2023-03-19 16:24:17
┢┦aｐ↘兰：回复玲老师 那我申报的时候到底填什么数，工资平均数？缴费基数是社保那边核的吧，不是我填的吧？
2023-03-19 16:48:58
玲老师：回复┢┦aｐ↘兰按你给社保填的那个基数交，就是企业给社保局提的供的基数的工资数，按那个交
2023-03-19 17:03:16
┢┦aｐ↘兰：回复玲老师 这个工资数是应发工资平均数还是实发 工资平均数哦？
2023-03-19 17:28:11
玲老师：回复┢┦aｐ↘兰没有说平均数，是在社平工资的60%和3十百分之300之间
2023-03-19 17:51:00
玲老师：回复┢┦aｐ↘兰比如你的工资超过社平工资最低标准，没有超过社平工资300%就按你实际的工资来缴纳社保
2023-03-19 18:16:18
┢┦aｐ↘兰：回复玲老师 好的，谢谢
2023-03-19 18:34:47
玲老师：回复┢┦aｐ↘兰不客气的，祝您工作学习愉快，如果您这个问题已经解决，请对老师的回复给予评价
2023-03-19 18:45:01
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