税务师学堂：回复陈静老师 不是选项A吗？

陈静老师：回复税务师学堂你好，应该是C项的。C项正确。

税务师学堂：回复陈静老师 请问制定业绩计划和业绩评价两者有什么区别？

陈静老师：回复税务师学堂你好，绩效计划是被评bai估者和评估du者双方对员工应该实现的工作绩效进行zhi沟通的过dao程，并将沟通的结果落实为订立正式书面协议即绩效计划和评估表，它是双方在明晰责、权、利的基础上签订的一个内部协议。绩效计划的设计从公司最高层开始，将绩效目标层层分解到各级子公司及部门，最终落实到个人。对于各子公司而言，这个步骤即为经营业绩计划过程，而对于员工而言，则为绩效计划过程 企业的业绩评价指标，一定要具有可计量性，必须要能够以货币、数字、百分比等单位进行反映。比如投资报酬率、净资产报酬率、每股收益等是可以用数字来表示的财务指标，或者是市场占有率、顾客满意程度、产品合格率等通过一定的方式可以量化的非财务指标。只有具备可计量性这一重要属性，企业的业绩评价标准才能够进行分析与比较

相伴一生：回复里老师 好的，22年中级考试内容跟21年有变化吗？

里老师：回复相伴一生关于变化您可以参考一下这篇文。https://baijiahao.baidu.com/s?id=1722544129457031609%26wfr=spider%26for=pc。另外我个人建议是可以先学着，后面等考试教材出来后再重点学习一下变化的部分。

雪儿不飘：回复辜老师 专业阶段呢

辜老师：回复雪儿不飘专业阶段也已经出来了

蓝包子：回复紫藤老师 如果只是知道我的身份证号码，但是不知道我的系统密码，就查不了，对吧？

紫藤老师：回复蓝包子对的，你的理解是对的