做造成偷漏税的情况，风险挺大的。一般现在应该在会计这个道路上，控制风险是第一位的

您好，可以作为教育经费扣除

下列各项审计工作中，可以应对与会计估计相关的重大错报风险的有(　　)。 A.测试与管理层作出会计估计相关的控制的运行有效性，并实施恰当的实质性程序 B.作出注册会计师的点估计或区间估计，以评价管理层的点估计 C.确定截至审计报告日发生的事项是否提供有关会计估计的审计证据 D.测试管理层如何作出会计估计以及会计估计所依据的数据

在免税栏申报。 借：应收帐款 贷：营业收入

您好，会计期间是不能更改的，如果要做16年11月份的账，只能反结账到16年11月份以后，再去做的。

你好 债权投资重分类为交易性金融资产时，应当按照该资产在重分类日的公允价值进行计量。原账面价值与公允价值之间的差额计入当期损益。 　　借：交易性金融资产——成本（取得成本） 　　　　　　　　　　　——公允价值变动（公允价值－取得成本） 　　　　债权投资减值准备 　　　　贷：债权投资——成本 　　　　　　　　　　——利息调整 　　　　　　公允价值变动损益（公允价值－账面价值，或借）

你好，正常情况下的工会经费 借：管理费用  ，       贷：应付职工薪酬—工会经费 借：应付职工薪酬—工会经费 ，     贷：银行存款 跨年计提的时候，就把管理费用科目换成以前年度损益调整科目就是了  

销售的时候贷:应交税费-应交增值税

发放购物卡属于福利费： 借：管理费用等 贷：应付职工薪酬-福利费 借：应付职工薪酬-福利费 贷：银行存款

工作服应属于劳保用品,不属企业福利,公司应有发放标准.按规定发放.购入时可入库,发放时出库计入下列费用科目核算: 1、企业生产工人的工服应计入:制造费用--劳保用品费 2、企业管理人员的工服应计入:管理费用-劳保用品费 3、企业销售人员的工服应计入:销售费用--保用品费. 如果属于福利性质的,计入管理费用(或营业费用)--福利费,或者应付福利费科目. 注:工作服按职工所在部门,计入相关的费用中.如:销售部门的计入营业费用;管理部门的计入管理费用等.