员工生育期间工资正常发放，现收到员工退会自己收到的生育津贴，应如何冲减管理费用？ 之前工资分录： 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款

劳务派遣的工资，需要企业自己交工会筹备金不

我前面咨询过应付职工薪酬多计提的，下午我自己翻了凭证，她是这样做账的 计提工资 借：管理费用 销售费用 贷：应付职工薪酬 支付社保 借：管理费用 贷：银行存款 发放工资 借：应付职工薪酬 贷：现金（银行存款) 在发放工资，实发工资有时小于她计提的工资。 这种账务怎么调整

公司自己买菜做饭，能开票的就可以报销走应付职工薪酬-职工福利费，这种情况财务的财务准则制度该怎么编制？

自己已经毕业7年了，之前在从事财务管理工作，目前两年从事其他职业，是否能报考中级会计师职称考试？

某企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%，该企业2019年8月发生的有关职工薪酬的业务资料如下：（1）当月应付职工工资总额为500万元，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为350万元，车间管理人员工资为70万元，企业行政管理人员工资为50万元，专设销售机构人员工资为30万元。（2）当月企业以其生产的电风扇作为福利发放给500名直接参加产品生产的职工，该型号电风扇市场销售价为每台600元，每台成本为400元。要求：根据以上资料，编制应付职工工资计提、发放及自产产品发放福利的相关会计分录。

老师，使用固定资产计提折旧，就会自己生成凭证，不用自己写累计折旧的凭证了吗