我随悦动：回复暖暖老师 那企业汇算清缴是是不归入管理费用了

暖暖老师：回复我随悦动对，是销售费用才对的

沫·念????：回复王雁鸣老师 这个费需要接转吗？

沫·念????：回复王雁鸣老师 这个需要按劳动报酬报税对吗？

王雁鸣老师：回复沫·念????您好，这个费用，与工程施工结算时，一起结转处理。不需要按劳务报酬申报个税，按工资薪酬申报个税就行了。

沫·念????：回复王雁鸣老师 安工资薪酬 可是没有签合同啊 不属于单位员工

王雁鸣老师：回复沫·念????您好，这个是零工，实际操作中，零工工资，按工资薪酬就行了。

沫·念????：回复王雁鸣老师 好的谢谢

王雁鸣老师：回复沫·念????您好，不客气，祝您学习进步，工作顺利，麻烦给个五星评价，老师回答您的问题将会更加用心，谢谢。

醉时光：回复龙枫老师 好的，谢谢

醉时光：回复龙枫老师 制单人签字也是会计签？

龙枫老师：回复醉时光对的，理解是正确的啊

默：回复meizi老师 那老师非全日制用工就是 劳务派遣 实习生 退休返聘这些吗？

meizi老师：回复默你好 不是的 。 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

乐：回复吴月柳 没有劳务费发票也可以吗？只能现金支付？走公司账户不可以吗？

吴月柳：回复乐没有开票申报代扣代缴就可以了

乐：回复吴月柳 代扣代缴就是在金税三期里和其他正式员工一样申报吗？也需要制作工资表吗？假设月收入为1500元,那么就是按照（1500-800）*20%=140元来缴纳个税吗？因为这两位是在校学生，有没有特殊的规定呢？

吴月柳：回复乐按劳务报酬申报，没有特殊规定

乐：回复吴月柳 若月收入为1500元,那么就是按照（1500-800）*20%=140元来缴纳个税吗？

吴月柳：回复乐是的，按你计算的申报

文静的盼望：回复bamboo老师 应该是用产品抵工资了，

bamboo老师：回复文静的盼望借 销售费用 贷 应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 贷 主营业务收入 贷 应交税费-应交增值税-销项税额 借 主营业务成本 贷 库存商品

bamboo老师：回复文静的盼望临时工做什么工作的？

文静的盼望：回复bamboo老师 我做的内帐，车间里发生的临时工，可以直接借制造费用人工费，贷库存商品吗

bamboo老师：回复文静的盼望正规的应该是我上面那样写分录 把销售费用换为制造费用科目 金额不大 您要像您说的这样写分录也可以

文静的盼望：回复bamboo老师 嗯嗯，现在又出现新的问题，我又发现出库单上的产品不是我负责公司的产品，是老板另一家公司的产品，但是临时工确实是我负责公司的临时工，怎么办？

bamboo老师：回复文静的盼望那产品是您单位向老板另外一家公司购买后入库的么

文静的盼望：回复bamboo老师 不知道，我刚接手，老会计以前说我财务方面是个白板，所以我也不敢问老会计太多问题，两家公司在同一个工厂生产，只是帐分开做的，

文静的盼望：回复bamboo老师 我想在网上报个班，你看我报什么班合适，你们这有吗

bamboo老师：回复文静的盼望那您翻翻前面凭证看是否有类似业务 学堂有实操 您可以先看看

文静的盼望：回复bamboo老师 没有类似业务，即便是有，库存商品明细也是我负责公司的商品，

bamboo老师：回复文静的盼望那贷方可以挂另外一个公司的往来

文静的盼望：回复bamboo老师 怎么挂？怎么记分录？

bamboo老师：回复文静的盼望借 制造费用 贷:其他应付款

文静的盼望：回复bamboo老师 把以前我记的库存商品改为其他应付款，是这样吗

bamboo老师：回复文静的盼望是的 因为不是自己单位的产品

文静的盼望：回复bamboo老师 去哪看实帐课

bamboo老师：回复文静的盼望打开下面链接 选择行业学习 https://lx.kuaizhang.com/

文静的盼望：回复bamboo老师 好的，我忙完了看看，谢谢啊

bamboo老师：回复文静的盼望不客气哈 欢迎有疑问继续提问

猪宝：回复文文老师 不用开什么劳务费发票吧？

文文老师：回复猪宝可按员工处理，发放工资申报个税

猪宝：回复文文老师 老好的哦 谢谢老师

文文老师：回复猪宝不用谢，有帮到你就好

没有快乐了：回复何江何老师 那请问老师，请了一些临时工过来进行对产品质检，这个应该算入临时工工资还是应该算入销售费用还是管理费用呢？

何江何老师：回复没有快乐了你好同学 是计算入销售费用里

奶油拉花：回复刘茜老师 那意思说不购买社保的就需要签订临时用工协议是这样吗？临时工可以按月支付工资吗？需要在个税系统上申报吗？

刘茜老师：回复奶油拉花你好 与公司没有雇佣关系的，也就是没有签订用工合同的，只是偶尔来几次这样的临时工才可以不购买社保的，这样的临时工可以按次支付工资的，个税需要申报的，按照劳务报酬进项申报。具体规定如下： 情况一 企业与临时工属于聘用劳动关系 若临时工与企业： 1. 存在实际雇佣关系签订了劳动合同； 2. 按月定期支付报酬。 企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬，同时需要帮临时工代扣代缴社保以及个税。 情况二 企业与临时工不存在雇佣劳动关系 1. 不存在实际雇佣关系； 2. 没有与单位签订劳动合同； 3. 只是提供偶尔或按次提供的劳务，并按次支付报酬。