你好1 有贷款，2 申请补助 ，3 还有这个申请高新企业，这个是需要做审计报告，

你好，会计处理是一致的，进项税的抵扣上略有差异

你退出重新进去试试这个是自动生成要是没有估计是系统问题

社保一般是跟工资一起计提，请参考下面的计提工资与社保分录： 1、工资分配时：  借：管理费用 /销售费用/制造费用 贷：应付工资薪酬--应付工资   2、发放工资时：  借：应付工资薪酬--应付工资  贷：其他应付款－－－社保（养老，医疗．失业自己负担部分）  其他应付款－－－住房公积金（个人负担部分）  应交税金－－－个人所得税  银行存款／现金（实际发放给员工的）  3、缴纳社保费、住房公积金时：  A:先提企业部分到应付职工薪酬  借: 管理费用－－社保费（养老，失业．工伤生育单位负担部分） －－住房公积金（单位负担部分）  贷:应付工资薪酬－－社保费（单位负担部分） －－住房公积金（单位负担部分）  B:缴纳:  借:应付工资薪酬－－社保费（单位负担部分）  －－住房公积金（单位负担部分）  其他应付款－－社保（养老．医疗．失业自己负担部分）   －－住房公积金（个人负担部分）   贷：银行存款

你单位有盈利的就可以。

因为目前中小企业会计环境不好，许多老板财务观不够

资金在途的情况有很多，比如银行的未达账项、股市的不可用资金就是公司的在途资金。

长期待摊费用是发生了需要1年以上摊销的费用，在这个科目归集 累计折旧是固定资产的备抵科目，每期计提折旧的科目 长期股权投资是投资别的公司，取得对方股权用的科目 累计摊销是无形资产备抵科目，每期计提摊销的科目

你好！这个看软件了。你如果新设定一个科目的话没什么影响

看纳税申报表吧