税务局不强制要求，可以不用填写。

怕你税务局那边的要求需要强制申报吧，不是强制申报的，可以不用。

你好同学： 现在企业会计准则基本准则是有1个，具体准则是有41个，共42个企业会计准则，基本上都是重新编写进行调整。

如果是金融建筑或者是上市集团性质的选择，企业会计准则，其他的规模一般的，你可以选择小企业会计准则。

你好，财务制度备案进去这个选择现金流量表

1.销售商品、提供劳务收到的现金 =主营业务收入+应交税金（应交增值税--销项税额）+应收帐款（期初余额—期末余额）+应收票据（期初余额—期末余额）—预收帐款（期初余额—期末余额）—当期计提的坏帐准备 2.购买商品、提供劳务支付的现金 =主营业务成本+应交税金（应交增值税—进项税额）+应付帐款（期初余额—期末余额）+应付票据（期初余额—期末余额）—预付帐款（期初余额—期末余额）—存货—当期列入生产成本、制造费用的工资和福利费及折旧费 3.支付给职工以及为职工支付的现金 =生产成本、制造费用、管理费用中的工资、福利费+应付工资（期初余额—期末余额）+应付福利费（期初余额—期末余额）—应付福利费《在建工程中列支》（期初余额—期末余额） 4.支付的各项税费 =所得税+主营业务税金及附加+应交税金（增值税—已交税金） 5、支付的其他与经营活动有关的现金 =营业费用+其他管理费用 6.收回投资收到的现金 =短期投资贷方发生额+与本金一起收回的短期股票投资收益 7.取得投资收益所收到的现金 =收到的股息收入 8.收到的其他与经营活动有关的现金 =根据现金、银行存款、营业外收入、其他业务收入等科目的记录分析填列 9.经营性应收项目的减少 =应收帐款（期初余额—期末余额）+应收票据（期初余额—期末余额）+其他应收款（期初余额—期末余额） 10.经营性应付项目的增加 =应付帐款（期初余额—期末余额）+应付票据（期初余额—期末余额）+应付福利费（期初余额—期末余额）+应付工资（期初余额—期末余额）+应交税金（期初余额—期末余额）+其他应付款（期初余额—期末余额）+其他应交款（期初余额—期末余额）根据两大主表快速编制现金流量表第一填列补充资料中"现金及现金等价物净增加情况"各项目，并确定"现金及现金等价物的净增加额"。

你好   １）负 债 　　第四十五条 负债，是指小企业过去的交易或者事项形成的，预期会导致经济利益流出小企业的现时义务。 　　小企业的负债按照其流动性，可分为流动负债和非流动负债。 ２）流动负债 　　第四十六条 小企业的流动负债，是指预计在1年内或者超过1年的一个正常营业周期内清偿的债务。 　　小企业的流动负债包括：短期借款、应付及预收款项、应付职工薪酬、应交税费、应付利息等。 　　第四十七条 各项流动负债应当按照其实际发生额入账。 　　小企业确实无法偿付的应付款项，应当计入营业外收入。 　　第四十八条 短期借款应当按照借款本金和借款合同利率在应付利息日计提利息费用，计入财务费用。 　　第四十九条 应付职工薪酬，是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出。 　　小企业的职工薪酬包括： 　　（一）职工工资、奖金、津贴和补贴。 　　（二）职工福利费。 　　（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。 　　（四）住房公积金。 　　（五）工会经费和职工教育经费。 　　（六）非货币性福利。 　　（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿。 　　（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出等。 　　第五十条 小企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，并根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况进行会计处理： 　　（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。 　　（二）应由在建工程、无形资产开发项目负担的职工薪酬，计入固定资产成本或无形资产成本。 　　（三）其他职工薪酬（含因解除与职工的劳动关系给予的补偿），计入当期损益。 3）非流动负债 　　第五十一条 小企业的非流动负债，是指流动负债以外的负债。 　　小企业的非流动负债包括：长期借款、长期应付款等。 　　第五十二条 非流动负债应当按照其实际发生额入账。 　　长期借款应当按照借款本金和借款合同利率在应付利息日计提利息费用，计入相关资产成本或财务费用。

你好！1、按月计提工会经费时 借：管理费用--工会经费 贷：应付职工薪酬--工会经费 2、向当地总工会缴纳工会经费和拨给工会组织时 借：应付职工薪酬--工经会费 贷：银行存款