蓓蓓：回复 谢谢老师，那请问除了补工作之外有没有什么别的风险呢？

：回复蓓蓓没有。

蓓蓓：回复 好的，还有一件事是她做的记账凭证都没有签字，那这个是不是对于接手人来说有什么风险呢？

：回复蓓蓓一般也没有签字的，就是交接工作做好来就是了。可以让她写一份交接单。

。：回复宋生老师 连账都没有，做账软件！财务制度，税控盘有没有都不好说

宋生老师：回复。你好！企业成立多久了，先问下有没有软件，如果没有，是不是打算上软件，如果都不用软件，确实麻烦。

。：回复宋生老师 对啊，手写的账

。：回复宋生老师 软件都没有，买的话老板在不同意

宋生老师：回复。你好！如果什么都不愿意投入的企业就不要去了。

。：回复宋生老师 哈哈，不清楚啊

宋生老师：回复。你好！因为后续还涉及到税，那种不想交税，还想退税的老板很难弄的。自己多考虑，其实工作确实是双向选择。

辣酱桃子：回复文老师 公司也是新开的，之前找得代理公司，现在我去了叫我弄，我有点不知道该怎么开始

文老师：回复辣酱桃子那就是接着原来代理公司的帐接着往下做吗

辣酱桃子：回复文老师 可是代理公司也不把资料都拿回来给我，要了几次都不给，只给我了两份表，公司这边叫我把账做起来，好焦虑呀我

文老师：回复辣酱桃子那确实不好，建账需要有他的原来的期末余额作为您建账的期初余额的

辣酱桃子：回复文老师 我好焦虑呀，会计知识都快忘光了，做账要怎么下手也不知道，

文老师：回复辣酱桃子那您问下老板，实际的往来是不是都有，还有资产就是做一个实际盘点，根据老板的记录的往来余额和实际盘点的金额作为期初余额

辣酱桃子：回复文老师 老师～是做电子账咩，电子账必须要软件还是用表格那些也可以

文老师：回复辣酱桃子那您再把 基础的知识再巩固一下

庄老师：回复孔静静岗位调整和工作调动，每个人都可能有过工作交接的办理经历，把自己的工作交给别人，从别人手中接过新工作，那么在一些特殊的岗位上。 一、交接的内容 会计基础工作规范中对交接工作的规定是高度概括的，如“移交人员在办理移交时，要按移交清册逐项移交;交接人要逐项核对点收。移交清册上注明:单位名称、交接日期、交接双方和监交人员的职务及姓名、移交清册页数及需要说明的问题和意见等”。再如“移交清册，应当列明移交的会计凭证、会计账簿、会计报表、印章、现金、有价证券、支票簿、文件、其他会计资料和物品等内容”。那么，到底什么样的交接才是完整的呢?比如往来会计如何交接?资产会计如何交接?我就以参与监交的两个下属单位会计之间的工作交接过程为例吧。 交接背景:为了提高工作效率，优化组织结构，公司对下属两个职能交叉、重复较多的核算单位进行合并。(为了方便，合并单位简称为A单位，合并单位的会计简称为小A;被合并单位简称为B单位，被合并单位的会计简称为小B) 交接过程:公司安排人力资源、生产管理、经营考核、财务及资产管理等各职能部门进行各管辖范围内的工作监交。由于牵涉到资产移交、往来账项移交事项，财务上派出存货管理岗、固定资产管理岗、往来管理岗的三名人员到交接现场进行监交。去了三次，都没有完成交接。去的三个人回来后，在议论小A和小A的领导，怀疑他们是不是存心刁难小B和小B的领导。后来几经反复，领导又亲自带队，我有幸参与了监交的过程，从而产生了新的感悟。从移交清单上看，小B做得并无不妥，交接的科目余额都和总公司财务上核对过，并有相关经管人员的签字确认。小A和小A领导的意见是，B单位应该交接的更清楚一些，比如，应收账款--××单位，不仅要提供余额，还应提供形成时间、经办人姓名、款项性质、款项未收回的原因等，以便下一步A单位接手后，能确保最终收回该款项。再如，存货资产交接，不仅要有余额，还应按是否积压呆滞物资进行分类，并提供每项物资的库龄，积压呆滞的原因等，以便A单位今后的管理需要。固定资产交接也提出了与存货资产类似的要求。否则，A单位不签字接收。 我的思考:1、从财务管理的角度看，A单位的要求并不过分。2、从交接中可以看出，A单位的财务管理意识要强于B单位。3、功夫在平时，交接真的可以做得再尽善尽美! 二、交接的责任 关于交接工作的责任划分，观点众多。大体上能分为两大类:一类是交接后的会计责任全部由接收人承担，另一类是移交人仍对移交资料的合法性、真实性承担责任。我的看法是:一般情况下，责任的划分必须是移交人仍对移交资料的合法性、真实性承担责任。但是由于情况的多样化，责任的划分就不是那么泾渭分明了。我举个例子，还是现身说法吧!8年前，部门的老Y因为犯错误被公司辞退，我接手她负责的委托加工物资科目核算工作，让人感到奇葩的是，该类业务已经运行了5 年，共有10多家往来单位，金额高达上千万元，她竟然没有按单位、按类别进行明细管理，只有一个总账科目和余额。我真不知道她是如何管理的，如何对账的。就以这件事为例，如何判定责任呢?也许我刚接手时，要追责责任，我可以摆事实、说情况，大家都知道是她的责任。关键问题是几年后，假如我要把该项工作移交时，我能像个祥林嫂似的再把“冤情”陈述一遍吗?领导有可能一句话就撂过来了:“这都几年了，你不会把账建起来吗?”我抱着“既然让我管，我就要管好，干好”的想法，也为了让我的“假想中的下一任”更轻松一些，于是我又去档案室查会计凭证，找原始单据，总算给这明细补齐了。然后又将管理中存在的漏洞汇总了一下，向领导进行了汇报，终于引起了重视，组织业务部门开会，并以我为主，起草管理办法，规范操作流程。从这件事情上可以看出，有些交接事项，特别是连续性的事项，交接风险是客观存在的，责任判定是很难的，继任者很容易背黑锅。 三、交接中的细节总结 (1)如果你是工作接收人，一定要注意工作交接时，不要手忙脚乱，要掌握工作交接的主动权，交接不清楚，不能在移交清册上签字，即便是遇到领导让你签的情况。当我大学毕业参加工作不久，就经历过一次让我至今难忘的工作交接。当时财务部负责往来管理的一位老大姐(为了方便，以下简称为Y姐)被领导调整到审计部门工作，我被安排接手Y姐的工作。在交接时，Y姐以马上要去审计部报到为由，让我先在移交清单上签字，我没同意，她转身去了领导办公室，领导过来跟我说:“先签字，Y姐还在咱们单位，有啥慢慢对。”因为初入职场，毕竟经验不足，我先签了字，事后证明这样做有多惊险。后来我在核对时，竟然发现她有一个往来科目的明细账金额有误。为了找到错误的原因和及时进行账务调整，我在忙完日常的工作之后加班加点核对，才从3年前的凭证中发现账务处理错误。从这件事情上我吸取了教训:办理交接工作时，一定要坚持原则，不能马虎大意。 (2)如果你是工作移交人，为了划清责任，也要谨慎再谨慎。我在工作调动时，把自己的工作移交给下任(为了方便，以下简称为小F)时，写了很详细的移交清单。比如移交我所保管的重大合同时，清单内容包括重大合同的名称、合同编号、主要内容概述、页数、截至交接日期的执行进度。当时我移交时，按照清单一项一项把合同原件交给下任。可是，在我到新单位工作的第一个月，我接到了原来的上司的电话，他说现在需要查阅一份合同，可我的继任者，也就是小F说这份合同没移交，让我回忆一下是不是漏交了。我提醒老上司，查查当时的移交清单，我肯定是交了。后来老上司专门打电话过来说清单上有，已经找到他需要的合同，是小F马虎了，不好意思之类。从这件事情上我总结了经验:把工作交接清楚，对自己也是一种保护。

昏睡的树叶：回复邹老师 税务方面呢？我一点也不懂

邹老师：回复昏睡的树叶做好按时申报，控制好税负率 你可以让原来的会计教教你改如何申报，要注意的地方是什么

赵梓妍：回复玲老师 是老的

玲老师：回复赵梓妍你好 可以先参考前面的账做 ，这样上手快

长路漫漫：回复QQ老师 那我们的期初是不是要按交接回来的余额表重新录入？

长路漫漫：回复QQ老师 交接回来的有明细账，总账，科目余额表，还有记账凭证等

QQ老师：回复长路漫漫你好！是的，承接之前的账延续下去

风趣的萝莉：回复罗老师 老师, 公司收到的增值税专用发票 必须要在什么时间内完成发票认证?发票 认证完后是不是就可以立即进行进项抵扣, 报税

罗老师：回复风趣的萝莉在开票后的180天内认证，认证通过就应在下一个月申报期进行进项抵扣，报税。

东琼：回复东老师 交接的时候需要把科目余额表导出来，核对一下银行存款跟库存现金的余额吗？

东琼：回复东老师 如果余额不相符，该怎么处理？

东老师：回复东琼您需要核对一下各个科目的余额。

东老师：回复东琼余额不对的话，需要让上个会计写个说明

东琼：回复东老师 老师，各个科目的余额，跟报表上的核对吗？

东老师：回复东琼对，和报表核对一下就行了

东琼：回复东老师 好的，谢谢老师

东老师：回复东琼不客气，如果满意帮忙给个五星好评