庄老师：回复素素比如签订私人加工劳务合同，

庄老师：回复素素不是这个比如签订私人加工劳务合同，， 罚款支出不可以抵扣就是因为是企业违法违规了，如果再让企业可以抵扣，相当于减少了企业的违法成本，鼓励了违法行为，没有差异后就不存在暂时性差异，不会形成递延所得税资产，但要纳税调增。 会计上计入营业外支出减少会计利润会计上少交税，税法上不承认这部分，要企业交税。

庄老师：回复素素简单地说，永久性差异，永远不让扣除，负债的计税基础=账面价值-未来可以抵扣，可以抵扣部分=0，那么负债的计税基础=账面价值-0=账面价值

素素：回复庄老师 您好，老师，本题为什么归类为永久性差异呢？永久性差异都包括哪些情况

庄老师：回复素素你好，一般主要有：①违法经营的罚款和被没收财物的损失。会计上作营业外支出处理，但税法上不允许扣减应税利润。②各项税收的滞纳金和罚款。会计上可列作营业外支出，但税法规定不得抵扣应税利润。③各种非救济公益性损赠和赞助支出。会计上可列为营业外支出，但税法规定不得抵扣应税利润。标准不同的项目主要有：①利息支出。会计上可在费用中据实列支，但税法规定向非金融机构借款的利息支出，高于按照金融机构同类、同期贷款利率计算的数额的部分，不准扣减应税利润。②工资性支出。会计上将工资、奖金全部列为成本费用，但税法规定由各省、自治区、直辖市人民政府制定计税工资标准，超过计税标准的工资性支出应缴纳所得税。③“三项经费”。会计上根据实发工资总额计提职工工会经费、职工福利费、职工教育经费（简称“三项经费”），职工福利费，职工教育经费（简称“三项经费”），而税法规定分别按照计税工资总额的2%、14%、1.5%计算扣除，超额部分不得扣减应税利润。④公益、救济性损赠。会计上列为营业外支出，但税法规定在年度应纳税所得额3%以内的部分准予扣除，超额部分不得扣除。⑤业务招待费。会计上列为管理费用，但税法规定限额部分应作为应税利润

xneopw：回复辜老师 律师事务所的行政人员工资应该是管理费用？

辜老师：回复xneopw是的，只有做业务的人员的工资才放入主营业务成本

书平：回复徐阿富老师 需要加到工资里申报个税吗？

徐阿富老师：回复书平你好，要合并计入个税收入

邹老师：回复爱笑的流沙这个就看公司对这个岗位的职责要求了

没有如果：回复meizi老师 老师，不包括个税吧

meizi老师：回复没有如果你好 不包括个税的哦

没有如果：回复meizi老师 老师，个税可以在企业所得税税前扣除吗

meizi老师：回复没有如果你好 这个本来是个人承担的。 你们承担计入营业外支出不能税前扣除的

慧慧：回复紫藤老师 谢谢

慧慧：回复紫藤老师 财务管理最后面的复利终值系数表，复利现值系数表，需要背会吗

紫藤老师：回复慧慧财务管理最后面的复利终值系数表，复利现值系数表，不需要背

慧慧：回复紫藤老师 经济法容易，还是财务管理容易啊

紫藤老师：回复慧慧你好，经济法比较容易

5fsshz：回复冉老师 在哪里报名呀好久考

冉老师：回复5fsshz参加管理会计师（初级）专业能力认证项目统一考试的学员可在中国总会计师协会管理会计师（初级）专业能力认证项目管理办公室在当地的授权机构或管理会计师（初级）项目网站进行报名。 项目网站：http://www.matedu.com.cn

1+1=3的小幸福：回复苳苳老师 主要是很喜欢中级老师的讲课风格，注册的听不习惯，考的难我知道，我就是想知道学的内容一样不这几章节

苳苳老师：回复1+1=3的小幸福不一样，主要是中级老师讲的是没那么深，不能应对注会考试

吉祥：回复森林老师 谢谢老师！

森林老师：回复吉祥同学，你好，不客气的。