煤炭资源税表述不正确的是什么

法人单位需要会计上独立核算吗

您好，这个是正确的哈

1、要突出自身的财务工作经历及经验（尤其是工作业绩） 2、表现出沉稳、干练的一面 3、阐述自己的学历以及正在学习的内容（学习能力） 4、良好的表达和沟通 5、工作经历不要太复杂，更换工作的频率不要过高 1 . 品种法；品种法是以产品品种作为成本计算对象来归集生产费用、计算产品成本的 一种方法。由于品种法不需要按批计算成本，也不需要按步骤来计算半成品成本，因而这 种 成本计算方法比较简单。品种法主要适用于大批量单步骤生产的企业。如发电、采掘 等。或者虽属于多步骤生产，但不要求计算半成品成本的小型企业，如小水泥、制砖等。 品种法一般按月定期计算产品成本，也不需要把生产费用在产成品和半成品之间进行分 配。 2．分批法。分批法也称定单法。是以产品的批次或定单作为成本计算对象来归集生产 费用、计算产品成本的一种方法。分批法主要适用于单件和小批的多步骤生产。如重型 机床、船舶、精密仪器和专用设备等。分批法的成本计算期是不固定的，一般把一个生产 周期(即从投产到完工的整个时期)作为成本计算期定期计算产品成本。由于在未完工时没 有产成品，完工后又没有在产品，产成品和在产品不会同时并存，因而也不需要把生产 费用在产成品和产成品之间进行分配。 3．分步法。分步法是按产品的生产步骤归集生产费用、计算产品成本的一种方法。分 步法适用于大量或大批的多步骤生产。如机械、纺织、造纸等。分步法由于生产的数量 大，在某一时间上往往即有已完工：的产成品，又有未完工的在产品和半成品，不可能 等全部产品完工后再计算成本。因而分步法一般是按月定期计算成本，并且要把生产费 用在产成品和半成品之间进行分配。 感谢您的提问，如果满意请给五星谢谢

1、工资计提（应发工资数） 借：制造费用—工资 （生产人员） 管理费用—工资 （管理人员） 销售费用—工资 （销售人员） 贷：应付职工薪酬—工资 2、计提企业缴纳的五险一金 借：制造费用 （生产人员） 管理费用 （管理人员） 销售费用 （销售人员） 贷：其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 上面1和2可以合并处理，这里分开是为了说明问题 3、发放工资时 借：应付职工薪酬—工资 （应发工资数） 贷：库存现金 / 银行存款 （实发工资数） 其他应付款—养老 / 医疗等 （代扣代缴金额） 其他应付款—住房公积金 （代扣代缴金额） 应交税费—应交个人所得税 （代扣代缴金额） 4、实际交纳 借：其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 应交税费—应交个人所得税 贷：银行存款。

你好！ 建议选择加权平均法

同学，你好！图一已经直观的告诉了被替换部分账面价值为100， 故新的入账价值=（1000-500）-100+700=1100

你好，你们是什么会计制度呢，核算方法是直接选择的