你好，财务管理专业属于财经类

财经类专业

根据各企业的规定，各企业设置不同

你好 会计专业是管理学类的

你好，部长不属于，高级管理人员，就是指公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员，主要包括经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。

你好，是的 直接从事工人计入工程施工，管理人员的计入管理费用

哈哈，不要问为什么，这个是财政部门认可的。就像，部队搞技术的也是军人

学员您好，美术家协会应该是属于民间非营利组织，适用的是民间非营利组织会计制度，购买字画、文房四宝，应该看购买字画及文房四宝的用途在确认费用，如果是用于协会日常办公，则计入“管理费用”，如果是用于什么业务活动，则计入“业务活动成本” 会计分录为： 借：管理费用（或业务活动成本）    贷：银行存款

是的，管理费用--电话费

你好       工会经费 是工会那边收的；  开展员工活动会用到的；    职工教育经费是你发生了才计提的； 主要是   企业职工教育培训经费列支范围包括：     1上岗和转岗培训；     2各类岗位适应性培训；     3岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；     4专业技术人员继续教育；     5特种作业人员培训；     6企业组织的职工外送培训的经费支出；     7职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；     8购置教学设备与设施；     9职工岗位自学成才奖励费用；     10职工教育培训管理费用；     11有关职工教育的其他开支。     （六）经单位批准或按国家和省、市规定必须到本单位之外接受培训的职工，与培训有关的费用由职工所在单位按规定承担。     （七）经单位批准参加继续教育以及政府有关部门集中举办的专业技术、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训所需经费，可从职工所在企业职工教育培训经费中列支。     （八）为保障企业职工的学习权利和提高他们的基本技能，职工教育培训经费的60%以上应用于企业一线职工的教育和培训。当前和今后一个时期，要将职工教育培训经费的重点投向技能型人才特别是高技能人才的培养以及在岗人员的技术培训和继续学习。     （九）企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。     （十）对于企业高层管理人员的境外培训和考察，其一次性单项支出较高的费用应从其他管理费用中支出，避免挤占日常的职工教育培训经费开支。     （十一）矿山和建筑企业等聘用外来农民工较多的企业，以及在城市化进程中接受农村转移劳动力较多的企业，对农民工和农村转移劳动力培训所需的费用，可从职工教育培训经费中支出。 

你好，存货可变现净值的估计属于会计估计，可以这么理解，会计估计侧重是数据的测算 政策是侧重的政策方法的