研发支出为一级科目 费用化支出为二级科目 工资 福利费 差旅费 折旧 材料费 水电费 办公费 通讯费 检验费 审批费 专利费 研究费 技术服务费 其它费用等明细科目为三级科目

您好 1.应付职工薪酬核算的内容 　　按现行规定，职工薪酬主要包括：职工的工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等。这些，对企业来说，都是因职工提供服务而对职工产生的义务。 　　2.应付职工薪酬核算账户设置 　　为了核算企业支付和应付给职工的各项劳动报酬，企业应设置“应付职工薪酬”会计科目。该科目属于负债类会计科目，贷方登记分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放或支付的职工薪酬的数额；该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。 　　该科目应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等明细科目，进行明细核算。 　　如：“应付职工薪酬——工资”“应付职工薪酬——职工福利”“应付职工薪酬——社会保险费”等。

您好，其他应付款是指公司除了应付账款、应付票据、应付工资、应交税金、应付股利、其他应交款等以外的各种应付、暂收款项，主要包括存入保证金、应付租金、应付赔偿款、应付工会经费等。

你好，就是没有发生真实的经济业务而开具发票的行为 算的

你好，参照建筑公司的课程建账，课堂里有相关的课件

您好，请咨询官网客服或者报名老师。

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你好坚持 下去 ，有可能这1个月你学习的东西 可以帮你通过考试 也不一定的 。自己加油看书和练习题 没事多去把真题做一遍 把错题走一遍