你好， 两者的概念有很多的相通之处，但“预收账款”的概念并不强调和已 成立与客户之间的合同，如新收入准则第六条所述， “对于不符合本准则第五条 规定的合同， 当企业不再负有向客户转让商品的剩余义务，且已向客户收取的对 价不需要退回时，才能将已收取的对价确认为收入;否则就应当将已收取的对价 作为负债进行会计处理”，在合同成立前已收到的对价不能称为合同负债，但仍 可作为预收账款。 目前与新的收入、金融工具准则相关的报表项目调整方案可能 仍未最终确定。那么预收账款适用的情形不就很少了么，那么一般来说，合同还 没签订，客户预付货款的情情况也比较少吧。而且合同一旦正式成立，又要将预 收账款转入合同负债。 我个人的理解是，两者都是先收钱再提供商品。预收账款往往是商品和交货期等已经确定。而合同负债是商品和交货期等还不确定。比如买了张超市卡，以后什么时候去超市买东西，买什么东西都是不确定的，应用合同负债核算。

你好！没有这个规定。

你好，你所指的成绩如何计算是什么意思呢？ 

年金源自于发达国家，是由企业退休金计划提供的养老金。即付年金即“先付年金”或“预付年金”，是指在一定时期内，以相同的时间间隔在各期期初收入或支出的等额的款项。 即付年金与普通年金的区别仅在於付款时间的不同。 一，利用後付年金系数表计算即付年金的终值和现值时，可在後付年金的基础上用终值和现值的计算公式进行调整。一个n期的即付年金相当於一个(n-1)期的普通年金与每期的现金流量的和。 即付年金与普通年金的区别仅在於付款时间的不同。由於後付年金是最常用的，因此，年金终值和现值系数表是按後付年金编制的。利用後付年金系数表计算先付年金的终值和现值时，可在後付年金的基础上用终值和现值的计算公式进行调整。 二，所谓的普通年金，又称后付年金，它是指收付时点在每一期间期末的年金。比如，每年年末存入银行50000元，2年年末全部提取本息。这里的50000元，就是普通年金。假设利率为10%，单利计息，则到期可提取本金100000元（50000*2），可取得利息5000元，具体计算如下： 第一个50000元： 第一年利息=0（因是年末存入，当年无利息） 第二年利息=50000*10%=5000元 第二个50000元： 第一年利息=0（因当年并未存入，则当年无利息） 第二年利息=0（因是年末存入，当年无利息） 而所谓的即付年金，又称预付年金。它是指收付时点在每一期间期初的年金。比如，每年年初存入银行50000元，2年年末全部提取本息。这里的50000元，就是先付年金。假设利率为10%，单利计息，则到期可提取本金100000元（50000*2），可取得利息15000元，具体计算如下： 第一个50000元： 第一年利息=50000*10%=5000（因是年初存入，至年末产生一年的利息） 第二年利息=50000*10%=5000元 第二个50000元： 第一年利息=0（因当年并未存入，则当年无利息） 第二年利息=50000*10%=5000元（因是年初存入，至年末产生一年的利息） 三，由此可见，存入普通年金与存入即付年金的区别就在于存入年金的当年产生的利息不同，前者无而后者有。注意，为叙述便利，这里的年金存续期只有2年，同时按照单利计息而没有使用通常的复利计息。 以上就是即付年金与普通年金的区别。而所谓的永续年金，是指每期收付相同的金额，直到永远。比如，存入1000万元设立一个慈善基金，年利率10%，每年年末提取利息100万元（1000*10%）用于慈善事业，而本金1000万元永远不提取。这里的100万元利息，就是一个永续年金。所以，可以这样理解永续年金：存入本金，每年只提取当年利息，但永不提取本金。

你好，考三门会计，经济法，财务管理！ 分两年考完就合格，一般是9月的第二个周末