价值观：回复方老师 企业所得税不缴纳，其他税种如增值税和附加税和企业一样吗

方老师：回复价值观增值税是流转税，有增值才交税，如果没有增值不交增值税。

爱学习的小白兔：回复朴老师 老师，那有现在数量吗？就是有没有要求公司只能签多少份私车公用的协议？另外，如果协议上写明月租金是500元，那可以不用开发票回来吗？

朴老师：回复爱学习的小白兔这个没有限制数量的哦 要有发票的

爱学习的小白兔：回复朴老师 老师，那月租金是500元，可以不开发票吗？因为每个月如果去税务局代开发票，有点麻烦。根据零星支出的话，500元之内是可以不用开发票的。

朴老师：回复爱学习的小白兔零星采购的可以不开 你这个不是零星采购支出

爱学习的小白兔：回复朴老师 那开500元的的普票，要去哪个税务局代开？是去公司所在地的税务局吗代开吗？或者可以手机上申请代开吗？

朴老师：回复爱学习的小白兔去你们所属税局代开就行了 手机上代开也可以

爱学习的小白兔：回复朴老师 老师，手机上代开怎么开呢？

朴老师：回复爱学习的小白兔在支付宝上开就行了

爱学习的小白兔：回复朴老师 老师，我打开了支付宝，没有找到开发票的地方，您能详细步骤发我下吗

朴老师：回复爱学习的小白兔直接搜索发票 有一个发票管家

爱学习的小白兔：回复朴老师 老师，我看了下，开不了租赁发票哟

朴老师：回复爱学习的小白兔那就只能去税局代开了

爱学习的小白兔：回复朴老师 老师，我详细查看了下政策，个人300-500的支出算零星支出。可以不用发票吧？

朴老师：回复爱学习的小白兔你可以先不要发票 但是要有收据 收据上有收款人的姓名手机号身份证号

fangfang：回复桂龙老师 快账里面的进销存系统，有采购，销货，仓库，资金等板块，分别都是仓库登记的吗？还是有些项目是会计登记的？流程是怎么操作的？不明白，里面没有实操的例子！

桂龙老师：回复fangfang同学，我不是快账方面的老师，没有用过快账，你的这个问题不能给你详细的解答。

嘟嘟马：回复阿水老师 可是现在领导要着急付款怎么办

阿水老师：回复嘟嘟马学员你好， 这种情况的话， 领导签字，出纳就可以付款了。

嘟嘟马：回复阿水老师 那会计签字处就一直空着吗？还是以后招到会计补签？

阿水老师：回复嘟嘟马学员你好， 看你公司的制度了， 目前的话只能空着或者划掉，暂空缺等。

瓶子：回复徐阿富老师 两年的法律效力吗？

徐阿富老师：回复瓶子不是，我是说效率不很强的。

瓶子：回复徐阿富老师 徐老师，我该怎么保护自身的权益？

徐阿富老师：回复瓶子你好，如果你怕担责，最好的办法是去变更掉

瓶子：回复徐阿富老师 去专管员那儿变更吗？

徐阿富老师：回复瓶子你好，如果通过公司正常办理，那么需要带上公章法人章营业执照法人身份证和本人身份证，去大厅办理即可。如果不想以单位名义，一个人自己的名义的话，那么就找专管员，就说你不是财务负责人。要求变更。

瓶子：回复徐阿富老师 徐老师，您觉得财务负责人风险会不会太大？

徐阿富老师：回复瓶子你好，没有重大偷税或虚开发票的，就没有风险。

瓶子：回复徐阿富老师 谢谢徐老师

徐阿富老师：回复瓶子你好，不客气，如果觉得我的回答还满意，请给予评价，谢谢！

大脸猫家的小小鱼：回复立红老师 那如果没有竞业限制，只有保密协议，企业要给员工经济补偿吗

立红老师：回复大脸猫家的小小鱼你好，您看下这个 商业秘密是指“不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。商业秘密是一家企业的无形资产。它给企业带来的经济效益和竞争优势是其它资产所无法比拟的。在现在的知识经济环境下，商业秘密对企业的发展影响越来越大，甚至是不少科技类企业安身立命的根本。所以，有不少企业对员工实行保密协议。 有些企业或员工将保密协议完全等同于竞业限制，这是不对的。《劳动合同法》第二十三条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。”这里确认了用人单位可以和劳动者约定保密事项。同时第二款指出：“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”这一款推出了劳动合同制度中重要的竞业限制制度，即员工离职后一定年限不能去竞争单位工作。立法者用两款规定，明确了竞业限制是保密的一种方式，而不是等同于保密制度。 企业与员工签署保密协议，其中可以涉及到竞业限制内容。设立竞业限制必须符合《劳动合同法》中关于员工离职后按月支付竞业限制补偿金的要求。当然也可以不涉及竞业限制内容，仅仅就员工保护企业商业秘密的细节作出规定。 从商业秘密的性质来看，保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权。无论企业是否与员工签署保密协议，或者企业是否支付给员工保密费，员工都应当就工作中所接触到的商业秘密予以保密。擅自泄露商业秘密，员工应当承担赔偿责任。所谓绝对权就是绝对义务的履行，它不以商业秘密所有权人是否支付保密费为前提。这一点，与竞业限制完全不同。 企业要求员工保守商业秘密，是否必须向员工支付保密费，法律目前尚没有明确规定，双方应该视企业和员工之间的保密协议约定为准。

大脸猫家的小小鱼：回复立红老师 那保密协议只是在任职期间吗？离职了是不是不用保密了？

立红老师：回复大脸猫家的小小鱼你好，是的，保密协议是任职期间的。