你好，分录可以参考图片上的

同学您好， 计提工资时， 借：业务活动费用（或单位管理费用）      贷：应付职工薪酬  （应发数） 发放工资时，财务会计分录： 借：应付职工薪酬    （应发数）   贷：其他应付款—代扣个人五险一金       其他应交税费—应交个人所得税       银行存款      （实发数） 预算会计分录为： 借：行政支出   贷：资金结存—货币资金   （实发数） 根据以上三个分录可知，财务会计的费用是按照应发数，而发工资时的行政支出是按照实发数，所以由于发工资时，会出现代扣个人的款项（五险一金和个税），因此财务会计的数字大于预算会计的数字

你好，行政事业单位的分录是平行分录了，财务会计和预算会计

不对的啊

工会会费按照职工应发工资的0.5%收缴，工会经费按照工资总额的2%计提。 《中华人民共和国工会法》第四十二条规定:“建立工会组织的企业、事业、机关单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费”。

不用做预算会计核算

你好，同学。 预算会计是和你的财政收入对账，结余是否和财政收入－用度后的金额

行政单位预算会计每月不需要收支结转，年末结转

看之前挂账没，若之前挂可以冲，看你们工资计提没，计提了就冲，没计提可以先挂往来，交个人部分时冲往来

你好 借:资金结存-财政应返还资金，贷:资金结存-零余额账户用款额度

你好，如果没有涉及收入支出的，不需要做预算会计