同学 你好 事务所应当于每年年末，以本年度审计业务收入为基数，按照不低于5%的比例提取职业风险基金

权益法是以享有被投资单位的净资产的份额作为依据来确认投资收益并调整长期股权投资的账面价值的，而成本法却是以被投资单位是否发派现金股利或利润来确认投资收益的，且长期股权投资一经确定，不会因持有而发生变动的。还有就是其列报发生变更了，长期股权投资的权益法下，不仅以账面价值进行列报，还增加了其他权益变动而引起的长期股权投资的变动的列报等，由此我们不难判断出，这种转换为会计政策变更了！同时还有，我们知道这种转换肯定是要用追溯调整法的，而只有会计政策变更，才用到追溯调整法的。会计估计变更用的却是未来适用法，不会用到追溯调整法的

您好！以后离职了，你如果有离职手续的话，问题不太大。

你好 这个风险不大，但是要考虑的事情很多，是很累的

这个的话，主要是，看到一些明显不合理的发票，不能入账（主要的话，是和公司没有任何业务关系哈） 还有一个，所得税等申报的话，该多少，是多少。 如果刻意隐瞒，查到了，要承担责任的（老板到时候，把责任一推，他说，我又不懂会计，是你的责任，就~）

作为外勤，就是跑跑腿的事情，我认为如果可以的话，不要作为办税人员。

建筑企业比较零散，涉及面广。 然后就是存在预缴纳，完工进度确认收入等，这里就涉及到税，

是的，很多公司两套账，把内账藏好就可以