您好 应该拆掉重新装订 拆跟装订都比较简单 可以麻烦帮您们单位做账的人教您一下

您好，一般情况下，借，管理费用-风险基金，或者利润分配-未分配利润，贷：风险基金

计提工资： 借：事业支出50000 贷：应付职工薪酬—基本工资 40000 —公积金 3000 —社保 2000 贷：应交税费 ---个人所得税 5000 发放工资： 借：应付职工薪酬40000 贷：银行存款4000 缴纳个税： 借：应交税费 --个人所得税 5000 贷：银行存款 5000 二、事业单位发放工资时，以前是不需计提，直接走事业支出和银行存款科目就发放了，现在相当于先通过应付职工薪酬科目计提一下，然后再发放，养老保险、公积金等缴纳跟着工资一起走。 扩展资料： （一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记应付职工薪酬，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。 企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。 企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。 企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。 企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。 企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。 （二）计提比例: 医疗保险费:10% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%） 养老保险费:12% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%） 失业费:2% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%） 工伤保险：1% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%） 生育保险：见工伤保险即可。 住房公积金:10.5% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%） 工会经费:2% 职工教育经费:2.5%

这个财务会计这边将相关的收入类费用类转到这个累计盈余，预算会计这一边将相关的收入类支出类转到这个财政拨款结转。

你好，把收入和费用全部转入本年盈余

你好借财务费用-手续费贷银行存款

1.. 按规定实际缴纳企业所得税 借非财政拨款结余分配24000 贷资金结存…货币资金24000 财务会计做分录： 借其他应交税费…企业所得税24000 贷银行存款24000

借，本期盈余1340000 贷，累积盈余1340000 借，累积盈余100000 贷，专用基金100000

您好，分录应该是，借：预付账款， 贷：银行存款。等来了发票以后，借；在建工程，贷；预付账款。

你好，可以参考这个链接https://www.acc5.com/news-xuexiao/detail_61137.html