你好！是的，属于建筑业

学员，你好！ 我们大病医疗不属于基本医疗部分的哦。这可以说是两种不同的保险，基本医疗保险是社会保障体系中重要的组成部分，是由政府制定、用人单位和职工共同参加的一种社会保险。而大病医疗统筹制度则属于基本医疗保险的补充形式。

你好，按工资薪金总额缴纳，与你计入什么科目无关的。

你好，是工资总额。 工会经费计算基数的确定，工会经费的计算基数为工资薪金总额，此处所说“工资薪金”总额，是指企业实际发生的、并且允许税前扣除的工资薪金总额，而不是工资薪金的提取数总额。另外，根据《企业所得税法实施条例》第三十四条规定：“企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

借：事业支出-工资福利支出-基本工资 8000 事业支出-工资福利支出-津贴补贴3000 贷：应付职工薪酬11000 工资发放时， 借：应付职工薪酬11000 贷：零余额账户用款额度（财政零余额直接支付工资部分）11000

会计核算的基本程序与方法 1．基本程序 会计确认：确认的主要标准是：可归属性、可计量性、可靠性； 会计计量：运用一定的计量单位（货币）和计量基础（如历史成本），计算、确定应予记录的各项经济业务的的金额的过程。 会计记录：根据一定的帐务处理程序，对经过确认、计量的经济业务在账簿中进行登记，以便对会计数据进一步加工处理的过程。 会计报告：根据会计信息使用者的要求，按照一定的格式，把帐簿记录加工成财务指标体系，提供给信息使用者，以便其进行分析、预测和决策。 2．会计核算的方法 设置会计科目和账户 复式记账 填制和审核凭证 登记帐簿 成本计算 财产清查 编制会计报表

这个要看您当地社保局的规定了，建议咨询一下。

您好，图片是个人加公司部分

同学你好，员工个人负担的保险，在发放工资时扣下 借，应付职工薪酬一工资 贷，其他应付款一个人社保 贷，银行存款 计提工资时 借，管理费用等 贷，应付职工薪酬一工资；