补偿金还是需要给的。代通知金和这个没关系的呢。这里是第3条，参考原文如下： 用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形。 (1)劳动者符合随时通知解除和不需事先通知即可解除劳动合同规定情形而解除劳动合同的； (2) 由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的； (3) 用人单位符合提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月 工资后，可以解除劳动合同规定情形而解除劳动合同的； (4) 用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的； (5) 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订 的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的； (6) 用人单位被依法宣告破产或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位 决定提前解散而终止劳动合同的； (7) 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的； (8) 法律、行政法规规定的其他情形。

你好，使用多少列支多少，不计提

你要填写你开始的工作时间，不是在现单位的时间，工作证明就是要你现单位的

两年即可

你好，你这个问题概念有点大，按原始凭证来做账.....

你好，主要是看之前的往来会计的凭证，登记的账簿 这个就看你个人领悟能力 了

你好，建筑行业核算稍微复杂，每个人的学习能力不一样，快的话也要3个月左右

你好同学 借，管理费用270000 贷，应付职工薪酬270000 借，应付职工薪酬270000 贷，银行存款270000

你好 哪里需要审计报告的

你好，一般是提前1个月告诉领导的

问题不大