你好 给员工买 计入福利费 按受益部门做

你好同学 这个是法律规定 这些事都是违背会计核算原则

你可以在类似于天眼查这个APP查询一下。

林木损害赔偿款冲减生物资产成本

这题的话，是选ACD的哦

给你看两个范例，你看你需要的属于那个类型: 1. 通报 XX年XX月xx日，本公司员工在工作中由于XX原因毁坏XX，根据公司XX规章制度第X条第X款规定， 经过公司管理层商讨决定处理如下：XXXXXXX。特此通报。落款 （有关科室的章及通报日期)2.通知(通报）：员工宿舍热水器是公司为员工提供的福利，关系到宿舍每个员工的生活，每个员工都有爱护使用的义务。凡不遵守操作规范，人为损坏热水器的，由责任人承担维修或更换新机的责任。找不到具体责任人的，由热水器所在宿舍全体人员平均分摊维修以及更换费用。特此通知，即日起执行。年月日和章 （这是一个例子，你可以根据自己的实际情况来写。） 另附: 通报的写法 通报由标题、受文单位、正文、落款四部分组成。 (1)标题 通报的标题写作情况同通知、通告，可以有几种情况。 (2)受文单位 一般通报有受文单位。少数普及性通报，可以不写受文单位。 (3)正文 正文一般由四部分组成。一是引言部分，主要是概括通报的内容、性质、作用和要求。如批评性通报的引言可以写：“现将××通报发给你们，望从中吸取教训，引以为戒。"表扬性通报的引言是：“特对××通报表扬，望各单位组织学习’’等。 二是事实部分。表扬性通报写先进事迹，批评性通报写错误事实。既要把主要事实写出来，又要写得精练概括

您好，这种是可以的，法律没有明文规定不可以。没有风险