他们的课程有哪些？

这个还没有，1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款或现金

先计提、后支付，先支付、后结转皆可，只是顺序不同。 借：成本费用 贷：应付职工薪酬——职工教育经费 借：应付职工薪酬——职工教育经费 贷：银行存款等

他们的课程有哪些？

同学。对于员工请假扣工资，准则里面目前我还没看到有专门规定这块儿的条例 。 但是是根据个来应该发放的工资来作为工资费用处理的。也就是缺勤部分的费用不属于企业承担的工资费用。

您好，没有证书的话，一般这个人的专业程度不会高，即便是有人教，估计水平也很一般

你好，具体是购买的什么材料？

你好 你们装修是建筑服务类的话是必须要备注的 按照《国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点有关税收征收管理事项的公告》（国家税务总局公告2016年第23号）规定，在发票的备注栏注明建筑服务发生地县（市、区）名称及项目名称 不然无法税前扣除的